放弃梦想 就是为了直面现实？
当代生活报(记者 李巧灵)又到毕业季，离别的时刻，校园里弥漫着伤感的气氛。7月1日是广西民族大学管理学院规定的离校时间，已经拿到“优秀毕业生”荣誉证书的工商管理专业2011级的本科生潘双双，在凌乱的宿舍里独自整理行李，打算回家。除了毕业带来的离别之伤，她还为目前没找到工作、前途未卜而感到沮丧。
“一份份简历都石沉大海，我们班有近半人选择了考公务员或选调生。”潘双双说，一开始，她的就业目标是从事人力资源管理工作，可是就业形势的严峻，迫使她走上考公务员的道路。
实习后
她定下人力资源岗位
为就业目标
大学4年，潘双双成绩不错，“大三时，我的学习成绩排全班第二，拿过国家励志奖学金。”性格开朗的柳州妹子潘双双说，此外，她还担任过管理学院的学生会外联部部长。
关于就业规划，她说：“在大三之前，我一直想做销售工作，觉得比较有挑战性。大三暑假，我进入百度广西分公司实习了2个月，做的是营销顾问工作，这段经历让我改变了想法，觉得销售跟我原先想的不太一样，营销顾问就是每天打电话跟客户商谈，有什么需求，然后记录，也许我还是更喜欢与人面对面打交道。”
进入大四后，她再次实习，到南宁市一家房地产公司做人力资源管理工作。这次为期3个月的实习，让她慢慢发现自己非常适合做人力资源的工作，“工作内容虽然比较琐碎，但是要求性格细致、韧性好，这一点非常适合我，上手也比较快”。实习结束后，老板希望潘双双能留下来工作，经过一番思考，她还是拒绝了。
“但是，实习让我清楚了解了自己的兴趣和长处，我的梦想是进一家大公司做人力资源管理工作。”此后，潘双双开始向各大公司投递简历。
就业难
小公司她不愿去
大企业又难进
针对就业形势严峻，潘双双已经有了心理准备。可是现实的残酷，还是让她有点懵了。大四下学期，潘双双开始投简历找工作，她把目标锁定了一些知名大企业的人力资源岗位，可是一份份简历都如石沉大海，“连简历筛选那关都过不了，有时偶尔会接到通知去面试，但是面试后也没了下文了。”说起找工作的艰辛，她心里涌起了一阵苦涩。
小公司不愿意去，大企业又难进，简历还是得不停地往外投，“我甚至还投了银行的柜员岗位，可还是没有消息。”她陷入了找工作的焦虑中。
班上其他同学的就业形势也不乐观，工商管理专业通常有3个就业方向：会计、销售和人力资源，大部分都是小企业抛出了橄榄枝。“小企业的制度没那么稳定，薪资待遇也不高，发展平台不算好，毕业后，住房、交通、伙食的开销都得支付，这些现实的问题摆在一起，不得不慎重考虑就业的起薪问题。”潘双双还是坚持自己对工作的要求和看法。她说，当时班里去小企业工作的人也不多，有一半的人都选择了考公务员或者选调生。
拼省考
她终以高分
进入公务员面试
“公务员稳定，家里都支持我考公务员。”潘双双说，在父辈的眼里，女孩子工作稳定才是第一要素。2014年12月，她参加了国考，那真是可以用“千军万马过独木桥”来形容。
潘双双报考的是南宁市西乡塘国税局，她当时还在不停地找工作，心里并不安定，复习的效果不太好，“职位太热门了，考得不好，炮灰了。”她说，没有被录取是意料中的事。
随着毕业一天天临近，工作仍然没有着落，她心里开始有点发慌：“首要的还是先就业。”
今年4月，广西公务员考试开考，经过国考失败和就业的不如意，她采取了稳健保守的报考策略：“我考的是柳州市食品药品监督管理局，南宁市的太热门了，选择一个竞争稍微小点的职位。报考柳州，离家近些，这也是父母的愿望。”
经过认真的复习备考，潘双双终于以高分进入柳州市食品药品监督管理局的面试，“一开始挺高兴的，可是后来想到只有三分之一的录取机会，有点前途未卜。”谈到这，她情绪有些低落，一向自信的眼神也有些黯然。虽然她报考的职位是食品药品检测科员，跟她喜欢的人力资源工作有些差距，不过她还是乐观地说：“这份工作还是要经常出去跟人打交道，这点我挺喜欢的，首要的还是先好好准备面试，争取发挥自己最好的成绩。”
专家指导
就业切忌“高不成，低不就”
“大四找工作太难”，这是许多大学生发出的感慨。“怎样才能找到一份好工作？”这是广西人才交流服务中心特聘就业指导师周长明被求职大学生问得最多的一个问题，他说：“每个人都想找一份好工作，这无可厚非，但是理想很丰满，现实很骨干。就业是双向的选择，再美好的理想也要扎根现实，看看有没有实现的可能。找工作跟谈恋爱找对象是一个道理，每个人都想找高富帅或者白富美，但是，你在找别人的时候，别人也在挑你，所以，当我们想找好工作的时候，应该站在用人单位的角度来思考。建议同学们在找工作时列一个表，把用人单位的要求与自己的条件相对比，就能明白地看出与用人单位的要求有没有差距。如果没有差距，就去追求去尝试。如果有差距，看短期内是否能弥补，比如说有些是资格证的问题，这是短期内可以弥补的；有些是短期内不能弥补的，比如说学历的问题，用人单位要求硕士学历，而你是大专，这在短期内就没有办法弥补。”
据悉，2015年第一季度，广西毕业生的招聘市场迎来季节性回升，毕业生供求比为1.59(即1个职位有1.59人竞争)，求职的毕业生专业主要集中在管理学、工学、经济学、文学和理学5个类别，这5个类别的毕业生求职人数合计达到14118人，占比为83.92%，而管理学中占首位的工商管理类专业求职人数为3087人，工学中占首位的土建类专业求职毕业生为1455人。而零售类、美容保健类和餐饮娱乐类等服务类职位依旧乏人问津，另外，销售类职位依旧是本季毕业生缺口最大的职位，其毕业生供求比为0.41，需求缺口高达1596人。由此可见，大学生就业竞争压力大，但大部分人都不愿意从事低端服务性行业，“高不成，低不就”是目前大学生就业的现状。
就业形势的严峻，迫使很多大学生选择报考公务员。由于收入稳定、福利保障良好以及有一定的社会地位，公务员成为香饽饽。据统计，2015年广西共有17.9万人报考公务员，经资格审查合格并缴费的有14.9万人，实际参加考试人数13.5万人，参考率90.54%，计划录用人数、报考人数均比往年有所增加。那么，针对目前的这股考公务员的热潮，是不是大学毕业生十全十美的选择呢？周长明认为，应该对公务员这个职业进行冷思考，“首先，公务员不一定就是很好的岗位，公务员这个范围太广了，有许多岗位确实很好，比如说在大城市、好的工作岗位。但其实招考的公务员大部分都在基层、乡镇，都是比较偏远和艰苦的岗位，并不像同学们想象的那么好。其次，还是要根据自身的家庭情况。如果家里有从政资源的，鼓励这类同学报考；有些同学家境比较普通，如果想要升职，则要有长期奋斗的决心和高明的处理人际关系的头脑，否则不容易出头。所以，给同学们的建议是尽量慎重选择，如果没有很好的人脉、资源，考公务员不是想象中那么美好的事情”。
