本报贵港讯 (记者/唐正芳 通讯员/李春鹏)“作为执法室负责人，你在执法监督中有时不够大胆强硬，怕得罪人，导致执法监督效果不是很好。”5月13日上午，平南县纪委会议室，县纪委副书记、监察局局长王斌正在和一位中层干部谈心。

　　“今天和你谈心，对你身上存在的一些不好的苗头给予提醒，目的是要抓早抓小、防微杜渐，对你今后的工作会有促进，对个人成长也会有帮助。”王斌说得语重心长。这位中层干部听得频频点头，其实他的额头早已冒了些许汗：“感谢领导及时点醒，针对存在问题我会逐一整改。”事后，他对记者说，通过这次谈心，打消了以前的一些顾虑，以后会放开手脚，把工作干好。

　　被“聊过天”的另一位中层干部也深有感受：“谈心使我认识到，原来自己在工作中还存在不少问题，这些问题虽小但影响不少，若不加以改进，势必影响到自己的工作和单位的形象。一想到这些，我不禁红了脸、出了汗。”王斌表示，这种“一对一”的谈心交心方式，像是一剂温性的“补药”，一方面它带有隐秘性，尊重了个人感受，另一方面更因为推心置腹，所以效果良好。

　　今年以来，平南县纪委在开展党的群众路线教育实践活动中，结合自身实际，聚焦“四风”问题，定期开展党员干部谈心活动，即“班长”与班子成员、班子成员之间、班子成员与业务室负责人、业务室负责人与一般党员干部之间互相谈心，对一些苗头性、倾向性的问题及时提醒，进一步深挖干部作风问题，剖析问题存在根源，并要求党员干部尽快整改。