广西日报南宁讯(记者 罗侠 乔晓莹)“你有什么办法增加我们收入？”“如果我当选，将优化出租房环境、规范市场出租、招来更多老板投资，全心全意为大家做实事。”“你如何抓好村里的治安工作？”“我要加强巡逻队装备，进一步强化视频监控”……酷暑6月，在南宁市青秀区新竹街道葛麻村的第七届村民委员会选举大会上，7名村委会成员候选人轮番上阵，就发展经济、改善环境、社会治安等问题，面对面接受村民提问。

　　一问一答间，道出我区今年村(社区)“两委”换届选举试点工作的创新闪光点。

　　今年4-6月，自治区选择4个村和3个社区，14个市选择79个村(社区)，各县(市、区)选择272个村(社区)，共计358个村(社区)作为“两委”换届选举试点。截至6月底，全区所有换届试点100%一次选举成功，达到了选好配强班子、优化结构、推进基层民主和探索积累经验的目标，为今年全区村(社区)“两委”集中换届工作奠定了坚实基础。

　　“在试点中，各地打破传统的选人观念，注重把思想政治素质好、带富能力强、协调能力强的‘一好双强’型优秀党员、致富能手、复转军人、外出务工经商返乡农民、回乡大中专毕业生、大学生村官等推荐为‘两委’候选人，有针对性地改善干部队伍结构。”7月22日，自治区2014年村(社区)“两委”换届选举工作领导小组办公室负责人告诉记者，试点的新一届“两委”班子整体呈现文化素质提高、女性比例提高、年轻人参选积极性提高以及年龄结构优化的“三高一优”的特点。

　　“村(社区)‘两委’换届是一项政策性、法律性、程序性很强的工作，稍有不慎就可能引发各种矛盾和问题。”该负责人说，在开展试点中，各地把好政策关、准备关、素质关、程序关、风气关“五关”，确保每一个步骤、每一个环节都依法依规有序操作，实现了顺利换届。全程关注钟山县回龙镇龙福村选举流程的老村干陶胜龙感慨地说：“和以前相比，现在村里的选举越来越规范，参选热情空前高涨，承诺的事越来越具体，这样选出的村干部，我们放心。”

　　换届试点，创新频出。

　　河池市通过开展“红雁引飞——党员能人培育带富工程”，培育3361名党员能人作为“两委”班子换届后备人选；崇左市开展培养大学生村官担任村党组织书记试点，村里任职一年以上的大学生村官可按“优秀人才”登记为本村选民，参加村委会选举；融水苗族自治县将“五会屯治”模式运用到换届试点中……这些创新举措，主要从改善村(社区)干部结构、推选村务监督委员会、提高参选率、做好重点难点村(社区)换届等方面加大探索力度，解决一村多屯、村干部过于集中少数自然屯等问题，进一步拓宽选人渠道，让“能干事、干成事、善共事、干好事”的优秀人才进入村级领导班子，带领村民走上和谐发展、共同致富的阳光大道。

　　“直选‘当家人’，村里最大事！用好选票，选出‘领头雁’，我们才能有大发展。”在那坡县百合乡那乐村，65岁的老党员关振成说起一个月前的选举仍很激动，“我们选了黄关勇，就是看中他有能力、有本事，愿意带领大家一起谋发展。”

　　黄关勇是村里的致富能人，自2011年担任村支书以来，一心一意带领群众找致富路子，群众生活如芝麻开花——节节高。在这次换届选举中，他高票连任。“一口吐沫一个钉！我既然说得出，就要做得到，一定让我们村的收入再上一个台阶！”他说。

　　今年7-9月，我区村(社区)“两委”将进行集中换届，直接涉及1.4万多个行政村、1800多个社区，9万多名村(社区)干部、200多万名党员和4200多万名选民。