南国早报讯(记者 李平平 通讯员 罗晓)10月19日，由广西人才市场举办的2013年秋季全区人才交流大会在南宁举行，375家区内外用人单位为入场的约4万求职者提供了约2万个工作岗位。受广西高铁、南宁地铁项目等利好因素影响，区内市场对销售客服、建筑工程、房地产、金融等类型的人才需求量猛增；高级人才特别抢手，有的企业“参照深圳待遇”招人，提供的工程师等岗位均月薪过万元。

一家打着薪资牌的企业引来不少应聘者排队。南国早报记者 邹财麟 摄

　　重点项目带旺招聘 资深人才月薪过万

　　受广西数条高铁即将开通运营、南宁地铁项目全面开工建设等重大经济事件影响，此次大会对销售类、客服/技术支持类、建筑/工程类的职位需求最旺盛，分别向求职者提供了2438个、1440个和903个职位。其中，客服/技术支持类职位首次跃进近年全区人才交流大会职位数排行榜前三名。

　　从公司数量来看，建筑/房地产/物业管理类最多，达80家；其次是金融行业，有28家公司。万科、中房等大型房地产公司，以及广西产品质量监督检验院、广西高速公路管理局等事业单位均有招聘需求。除了南宁本地的用人单位外，还有不少来自桂林、柳州、百色、防城港以及江西、广东等地的企业。

　　从薪酬来看，岗位薪水主要集中在2000~2999元和3000~3999元区间，比例分别为42.91%、23.44%，一万元以上约占3.3%。其中一站网络集团的销售总裁一职提供的年薪高达108万元，需求人数2人。该公司招聘负责人说，他们还要招1000名网络销售专员，试用期有2000元底薪加提成，届时还会有相关培训。

　　招聘现场人头攒动，不少企业招聘展位前排起长队，一些地产企业设置了十多个面试官，一字排开坐在展位前，还有不少用人单位四处分发招聘材料，热情招揽求职人员。宝能投资集团的招聘材料以高薪吸引人：工程师、设计师、主管月薪达到一两万元，其中经理年薪达20~30万元，财务总监年薪达30~50万元，此外还有奖金和其他福利。该集团招聘负责人介绍说，他们公司总部在深圳，今年刚进入南宁，以经营综合类房地产项目为主，目前房地产行情不错，项目多，因此要大量招人，“由于我们是深圳的企业，待遇水平主要是参照深圳的，招的基本是中高层，一般需要5年以上工作经验”。

招聘大会薪酬数据统计表。闫玮/制表

　　看重经验不挑学历 深圳组团来邕“挖角”

　　从用人单位对应聘者学历的要求来看，有三成岗位不挑求职者学历，超过三成的岗位仅要求大专学历。广西祥发投资集团招聘负责人说，他们用人主要是看能力、看经验，学历倒是次要的。

　　现场有不少最近跳槽正另谋工作的求职者，蔡先生就是这么一位。他的手上除了拿有不少招聘资料外，还有一张记录了10多家公司名称、岗位的“备忘录”。蔡先生说，他今年40多岁了，之前从事的主要是行政、人力资源方面的工作，由于他觉得原先单位平台有限，想升职又升不了，所以就想找其他发展平台比较好的公司突破一下自己，“我今年投的主要是中高层的岗位，目前已经投了4家，主要还是想从事老本行”。

　　值得一提的是，深圳市龙岗区组织深圳方正微电子有限公司、深圳市海太阳实业有限公司等50多家用人单位“组团”前来招聘，把招聘目标锁定在了高素质、高技能的人才身上。拥有高级职业资格的人才也同样受到深圳特区用人单位的追捧，龙岗区政府专门制定了系列优惠政策，鼓励更多的高级人才落户龙岗区。

　　近两成岗位适合新人 工厂对毕业生最渴求

　　近两年，我区高校毕业生总量持续增加，受我国经济形势下行的影响，我区的用人单位招人较往年而言更为谨慎。本次大会上，用人单位提供了超过3000个适合毕业生的岗位，约占总岗位数的两成。其中，生产制造/工厂管理类和销售类的岗位，对高校毕业生的需求最大，两者约占所有适合毕业生岗位的1/3。

　　广西祥发投资集团招聘负责人说，他们公司除了招高管外，还要招不少储备干部，大专以上学历即可，限应届毕业生。广西高速公路管理局招的主要是路政员、路政财务、路政内勤等，招聘人数60多人，学历为大专以上或者本科以上，对经验方面不作要求，采取的是笔试、面试、考核相结合的形式，录用人员签订的是事业单位聘用合同。广西财经学院的农同学正在该局招聘点排队等待面试。她学的是会计专业，明年毕业，这次来看看有什么合适的单位，“转了一圈，发现不少公司都要求两年以上工作经验，而广西高速公路管理局对此不作要求，而且我觉得在事业单位工作比较体面、稳定，所以就过来试试”。

　　一站式服务中心入驻 择业跳槽要“有备而来”

　　大会上，自治区人才服务办公室高校毕业生一站式服务中心组织人力资源社会保障、税务、金融、工商、团委、妇联等部门，为高校毕业生现场答疑解惑，提供部分业务的现场办理。这是我区首次在大型人才交流活动中，面向全区高校毕业生开展的就业创业“一站式”服务活动。

　　在现场，不少求职者正在咨询择业困惑等问题。对于大学生找工作，职业指导师张彦说，由于不少企业都要求相关工作经验，大学生在校期间要明确自己的职业规划，并多进行与自己规划相符的实习工作以及取得相关职业资格证书；在找工作的时候，要搞清楚自己能做什么，社会需要什么；在选择是在南宁还是其他城市工作时，要想清楚自己的目的是平台还是薪酬再做出决定，“由于大城市容量有限，而基层人才需求大，毕业生可以先到基层工作，可以更好地发挥自己的优势”。

　　对于跳槽者，张彦建议，要先弄清楚自己跳槽的目的是什么，跳槽后要能把自己之前积累的经验作为新岗位的优势，毫无目的的跳槽没有意义。