昨日，由广州市人大常委会主办的羊城论坛聚焦“学前教育”问题，由广州市教育科学研究院去年年底针对越秀、天河、花都三个区的幼儿园教师开展的监测信息采集显示，在近7000名采样的幼儿园教师中，有32%是无证上岗，其中民办幼儿园的比例高达42.3%。

　　针对目前广州市学前教育普遍存在的“教师待遇差、优质学位紧缺、专业人才流失”等问题，广州市教育局副局长江东透露，广州市第二期学前教育三年行动计划将于近期公布实施，将进一步加大对民办教育的扶持力度。据悉广州正在酝酿出台对民办学前教育差别化扶持政策，将为民办教师制定类似于行业工资指导标准，该标准约为现行广州市企业最低工资标准的两倍。

　　吐槽：滑梯外面市场3万，普惠性中标7万～9万

　　一名拥有8家幼儿园的主办人麦女士表示，目前教育部门每年都对普惠性幼儿园进行资金上的扶持，这个政策很好。但在经费使用时实行“统销统购”的规定很不合理，“商家给我们的电脑一个月不到就坏了，一个滑梯在外面市场买是3万，但是普惠性中标的必须要7万～9万，这方面，我希望有关部门可以监管。”麦女士说。

　　来自越秀区红苹果幼儿园的张园长则对于惠普性幼儿园资助经费的使用提出建议。她指出，“目前关键是我们的师资水平，希望在接下来的三年行动计划当中，对普惠性幼儿园的资金投入(使用)能够更加灵活，能够用在提高教师工资福利待遇上。”

　　乱象：近半数幼儿园老师没有教师资格证

　　持证上岗本来是当老师的法定前提，但目前广州的幼儿园竟然有近半数教师是“无证上岗”。广州市教育研究院副研究员刘霞指出，去年年底由广州市教育科学研究院针对越秀、天河、花都三个区的幼儿园教师开展的监测信息采集显示，在近7000名采样的幼儿园教师中，有32%是无证上岗，其中民办幼儿园的比例高达42.3%。

　　困境：幼儿园老师待遇偏低、流动性大

　　目前，广州市各种性质的幼儿园老师待遇是多少？他们之间的差距有多大？昨日在论坛上，三位幼儿园老师“现身说法”。

　　一名来自公办幼儿园且有编制的老师说，学校帮老师购买“五险一金”后，每个月拿到手的有3000多元；而一名同样来自公办幼儿园但属于合同制的老师则表示，她税前的工资是3500元，但扣除完“五险一金”后，拿到手的只有2000元左右；第三位来自民办幼儿园的老师表示，刚刚开始是2000多元，慢慢一点一点增加，现在在包吃住的情况下能拿到3000多元。

　　“我给大家两个数据：2011年广东省的在岗职工月平均工资是3673元，广州市城镇职工月平均工资是4789元，那么我们就会发现，(幼儿园)老师的整体收入真的是偏低的。”刘霞说。

　　一位来自广东省外语职业技术学院学前教育系的老师表示，待遇偏低是造成了学前教育师资队伍不稳定的主要原因，“我们整个学校有1400多位学生，每年都有三四百位学生毕业出去，但是通常三五年之后再去调查，可以留在一线工作的人已经流失了30%～50%。”(记者 刘宇雄)