新浪首页|新浪广西|新闻|美食|时尚|旅游|汽车|高清|专题|微导航|惠购|教育|招聘

|邮箱|注册

新浪广西> 教育频道>就业直通车>正文

就业专家“会诊”毕业生求职通病

A-A+2015年6月12日南国早报评论

  南国早报讯(记者 刘冬莲)6月10日,共青团广西区委举办今年首场“百企入校——广西青年企业家协会高校毕业生专场招聘”活动。在招聘会上,针对以往求职者存在的一些通病,就业专家给毕业生们提供应聘技巧等指导。

  毕业生在招聘会现场咨询。 南国早报记者 刘冬莲摄

  细节折射求职态度

  当天,广西财经学院明秀校区内,许多毕业生顶着烈日前来咨询,投递简历,一些知名企业摊点前应聘者众多。即将毕业的同学在寻觅好“婆家”,面试官也在瞪大眼睛找优秀员工。不过,一家投资公司的面试官李先生向记者吐槽说,从求职角度来说,毕业生身上的毛病还真不少,得先改改,“比如,我们向投递简历的同学邀约面试,对方答应后又不来,连个回复都没有,打电话对方往往是关机状态。这太让人意外了”。

  一家连锁药业公司的面试官覃女士说,该公司有一名员工即将离岗,就招了一名毕业生入职,并交接了该岗位的所有事项。但几天后,该同学没办离职手续就直接“闪人”了,留下一摊没交接的工作。

  “面试不来直接关机;不敢约早上面试,因为很多都会迟到;想离职直接消失……”覃女士说,同行们普遍反映近几年的毕业生求职时存在类似的通病。这些通病虽不会造成多严重的影响,但折射了求职者的工作态度,建议有类似通病的毕业生改一改,起码做到凡事有个回复、反馈,离职了要提前告知做好交接工作,这是对企业、也是对自己的尊重。

  能力比证书更重要

  招聘会现场,共青团广西区委还举办了一个“创业创新沙龙”,请来就业指导专家为毕业生做“参谋”。国家职业指导师郭新娟建议,求职简历要尽可能写得具体些,比如曾做过矿泉水销售工作,要陈述自己具体负责什么、业绩如何、有什么感悟等;面试时应放松,要结合招聘岗位的特点和要求来表现自己的特长。如应聘助理职位,侧重表现协作配合能力;应聘团队带头人,则侧重表现领导能力。

  现场有毕业生咨询考证的问题,广西人才市场的顾问李林认为,证书是一种证明,但不能代表全部。毕竟企业要的是工作能力,不是证书,毕业生求职时要着重展示能力,这样更容易获得心仪的岗位。

相关报道

发表评论

联系我们

总监:莫基新

运营总监:韦 锋

新闻总监:韦敬鹏

美术总监:陈 煜

新闻热线:18277195168

投稿邮箱:gxguilong@sina.cn

监督邮箱:1582012345@qq.com

新浪简介|新浪广西简介|广告服务|联系我们|客户服务|诚聘英才|网站律师|通行证注册|产品答疑|免责声明

新浪公司版权所有

分享到微博 返回顶部