据英国《经济学家》网站6月5日报道，政府部门的职业既有保障，又有很好的福利。唯一的缺点就是收入低。本月，公务员们将迎来近十年来第一次加薪；但即便如此，仍有很多人想进政府部门。但是现在，有迹象表明，学生们开始对政府部门失去兴趣。报道称，原因就在反腐运动，这是共产党历史上最密集持久的一次反腐运动。

　　当下，从公考热降温到公务员“跳槽热”，这一系列热与冷的背后，真的如西方媒体所言，是反腐令公务员失去吸引力，公务员的吸引力从此就要走向低谷吗？

　　诚然，公务员考试的确有所降温，公务员队伍中也出现了一些离开现任岗位另谋高就的现象，但是这绝非预示着“学生们开始对政府部门失去兴趣”公务员这个职位不在具有吸引力了，中国百姓常说“三十亩地一头牛，老婆孩子热炕头”毕竟政府部门工资稳定、工作时间又有规律，工作强度和压力相对较小，这些特点迎合了中国人求稳、求实、求安逸的传统思维，加之“大小是个官，胜死卖水叶儿”，长期以来“入仕思维”依然影响中国知识分子，公务员队伍对中国学生的吸引力有增无减。

　　当然，公考热“降温”和公务员“跳槽”，的确是个利好的信号，它表明了当下求职者对公务员这一职业有了理性的认识，从“趋之若鹜”的盲从与狂热中清醒过来，对自身的职业生涯有了理性而合理的自我认知，特别是中央狠刹四风严整作风以来，更让一些目的不纯的人对“当官发财”不再抱有幻想，使这些人离开了公务员队伍，让公务员队伍变得更加纯洁。

　　反腐令公务员失去吸引力是个“伪命题”，在当前背景下，说公务员职业缺乏吸引力还为时尚早，认为因反腐造成“学生们开始对政府部门失去兴趣”更是无稽之谈。反腐能近一步净化公务员队伍，清理那些盗窃国家财产的“硕鼠”，让公务员回归公仆的本色，这不仅不会降低公务员职业的吸引力，而且可以提生公务员形象，让公务员成为令人尊敬的职业。

　　值得肯定的是，历经一年的反腐和改革之后，广大公务员已经意识到反腐倡廉新常态，杜绝“当官做老爷”旧思想，但是我们应该让相关改革继续趁热打铁，迈上更高台阶，尽快在法治和制度层面形成更有力长效机制的最好激励，早日打造一支心中有民、心中有责、心中有戒的干部队伍，为服务型政府助力。(姜瑞卿)