新华网南宁5月13日电(伍泽天)5月9日下午，广西玉林市福绵区人大代表陈祖辉正在福绵区委组织部会议室认真填写一张表格，表上调查的是沙田镇政府公务员周某在生活中的品行表现：家庭是否和睦，邻里是否融洽，是否拖欠物业费。这是他这一周通过走访周某单位、居住社区后，认真调查得出的综合评论。

　　今年以来，福绵区明确要求将“以德服人”定为干部提拔的关键词，并建立了公务员“德行档案”。“德行档案”记录公务员政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德4个方面、18个子项，采取百分制办法，每个子项赋值5-6分，按照“偶尔有反映”扣1分、“有较多反映”扣3分、“问题严重”该子项不得分的方式，变“软指标”为“硬杠杠”，变笼统为直观，形成比较具体、符合实际的量化评价。

　　为了获得公务员“德”行的真实情况，福绵区构筑了德行观察网络。组建德行观察员队伍获取德情，聘请30名对干部工作热心、思想政治素质过硬、公道正派的“两代表一委员”作为德行观察员，并在镇、区直属各单位以及行政村设立德行观察站，收集、反映各地各单位领导干部的德行基本情况。通过新闻网络搜集德情，通过领导干部对网民的态度、在线问答情况以及网上揭发出来的情况，进行核实和记录，作为领导干部德行情况的重要内容。查阅信访、信息等内部资料掌握德情。

　　目前，福绵已建立公务员德行考察评价档案604卷，对在专项考察、日常渠道中了解干部德的情况及时进行如实记录，并作为领导干部选拔任用、职务级别调整以及奖惩、教育培训的首要依据。福绵区还将干部德行考察结果通过党委(党组)主要负责同志反馈给干部本人，促进干部自觉增强党性修养。对考察中发现德行表现有苗头性、倾向性问题的干部，由党委(党组)主要负责同志及时给予提醒，促使干部自警自省，及时进行整改。(完)