南国早报讯(记者 李平平)2月8日，以“搭建供需平台 促进转移就业”为主题的全区“2014年春风行动”在容县启动，全区各地将开展一系列服务返乡外出务工人员就业活动。2月9日，南宁市举行了“春风行动”春季大型招聘会，记者从招聘会上了解到，目前普工需求量大，“90后”外出务工人员返乡就业意愿增强。 

南宁市春季大型招聘会吸引了众多求职者。记者 李平平 摄

　　一线操作工需求旺盛 

　　2月8日，在容县举行的“春风行动”全区启动仪式上，参加招聘的企业除了区内的，还有来自广东的。次日，在南宁市举行的春季大型招聘会上，共有富士康等近200家本地企业进场招聘，提供就业岗位近2万个，吸引了众多春节期间返乡的求职者。 

　　在容县、南宁的招聘现场，记者发现，普工的需求量非常大，且大多对学历要求不高，初中以上学历即可，待遇每月大多在2000~3000元左右。其中，容县一家玩具厂招装配工、包装工、车缝工等2000多人，月工资1700~3500元，还提供住宿、娱乐等设施，不少人前来报名。该玩具厂招聘负责人介绍说，玩具厂去年刚开始投产，缺一半人。由于工作技术含量不高，届时还会进行培训，“为了赶在他们外出务工前招到人，我们从大年初五就开始到容县各乡镇宣传发动，还在网上、电视上大力宣传”。 

　　此外，富士康南宁科技园用工需求也很大，在招聘现场招聘单位还通过播放视频资料等形式展示企业文化，吸引了不少求职者驻足观看。富士康沙井厂区招聘负责人介绍说，今年的用工规模达到1万多人，目前厂区只有3000人，缺口还很大，“主要招一线工人、基层管理人员、技术人员”。 

　　“90后”返乡就业意愿增强 

　　记者在招聘现场采访了多名外出务工返乡的“90后”了解到，他们出外闯荡了两三年后，回乡工作的意愿更加强烈了。“90后”的小何是南宁市江南区人，高中毕业后就和村里的10多名同龄人去东莞打工。小何说，在东莞打工3年多，在那边月工资有三四千元，虽然工资稍高些，但消费也高。他说：“现在不想跑这么远了，想回家乡工作。”小何说，当年跟他一起外出打工的10多人今年也决定在南宁本地找工作了。 

　　“90后”的容县人小郑之前在广州的美容行业上班，当天她和朋友到几家公司报了名。小郑说，村里很多年轻人都是一毕业就去广东打工，因为本地的待遇还是相对低些。她想回乡工作的主要原因是“家人催婚了，希望我能回家工作，方便找本地的对象，而且在本地工作，也方便照顾家人”。 

　　对新生代外出务工人员来说，打工挣钱不再是唯一标准，舒服顺心更被他们重视。自治区人社厅负责人表示，在目前的用工市场中，新生代外出务工人员除了要找待遇比较高的工作外，还对务工环境、企业文化有较高要求，因此要引导企业根据自身情况不断提高待遇的同时，还要合理安排生产生活、丰富务工人员的物质文化生活，形成“以情引工，以情留工”的良好氛围。 

　　据悉，“春风行动”历时一个月，南宁市将在各县区组织近百场招聘会，有针对性地帮助进城求职的劳动者尽快实现就业，并利用信息网络、媒体、移动通讯等手段，广泛发布各种就业服务信息。南宁市为200个重点行政村配备了网络设备和就业专干，将就业服务送到群众“家门口”，把贫困乡、贫困村、城乡长期失业人员作为帮扶重点，开展“送政策、送岗位下乡到村”活动。此外，还将举办跨区域劳务招聘会，开展跨区域劳务合作。 

　　自治区人社厅负责人介绍，目前区内各类企业需求旺盛，普工需求旺盛，“春风行动”将依托乡镇、街道、社区等基层公共就业服务平台，深入农村、社区和各类企业，让更多企业和求职者通过“春风行动”这个平台实现就业。此外，各级人社部门还将广泛开展技能培训活动，把培训机构带到开发区，“对于求职者来说技能非常重要，只有技能提高了，待遇上去了，才能提高就业质量”。