新京报讯(记者梁薇薇)1月12日，中国保险行业协会发布《2014中国企业员工福利保障指数大中城市报告》研究成果显示，“金融、银行、保险”行业的员工获得福利保障的条件虽然严苛，但保障情况却最好。

　　对此，报告分析可能的解释是该行业进入门槛较高、国有企业较多、行业利润也高，个人一旦进入该行业，很容易满足取得福利保障的各种条件，因此员工对福利保障也最为满意。

　　此外，员工福利保障指数排在第二和第三位的行业为消费零售、贸易、交通物流和管理咨询、教育科研、中介服务；而排名最低的行业是加工制造、仪表设备。

　　从企业类型上来看，员工福利保障指数依然是国有企业最高，外资企业次之，而民营企业最低的格局。进一步来分析，国有企业员工虽然保障情况最好，但获得福利保障的条件最为严苛，而外商独资企业对员工获得福利保障最为宽松。

　　那么，企业员工的需求有哪些？调查数据显示，就员工而言，有62.2%和51.4%的员工分别希望企业在住房公积金和商业补充保险上增加投入。