南国早报(记者 蒋晓梅)4月30日，南宁市2015年中职人才供需洽谈会在南宁市四职校举行。来自南宁市一、三、四、六等多所中职学校的3000多名学生，挑选120多家企业提供的5000多个岗位。记者采访发现，随着越来越多的中职毕业生选择“对口”升高职或本科，招聘会上“用工荒”的情况再次凸显。

　　记者在招聘会现场看到，用人企业提供的主要是第三产业岗位，包括服务员、客服、销售人员等，有的房地产企业，仅置业顾问就招80人。与本科生的招聘会上，招聘人员基本都等着学生“主动上门”不同，中职的招聘会上用人单位要主动得多，看到合适的学生经过都会主动打招呼，介绍本单位的情况。一家房地产公司的销售经理向记者介绍说，房地产销售行业流动性大，通常招10人，最后只能留下2人，需要不断地储备人才。

　　记者发现，与用人单位的热情不同，所采访的好几名学生并不是太着急，有的学生连简单的简历都没有准备。由于三年级学生大多已定下就业单位，当天大部分企业都是寻找顶岗实习的二年级学生。南宁市三职校一名计算机专业的学生，在一个企业当场拍板要他去顶岗实习时，赶紧找到带队老师，咨询自己打算参加明年的“中职对口”招生考试，实习对考试是否会有影响。

　　当天，相当一部分用人单位表示，学生投档的热情比他们预期要低。上午10时30分左右，广西沃顿国际大酒店的招聘人员曾女士便已经开始收拾东西，准备离开。她表示，往年学生投档的意向要强一些，通常都会问一些问题，但当天学生普遍属于走马观花型，拿一份资料就离开了，基本没有交流互动，光看招聘资料，学生很难深入了解企业。

　　南宁市四职校副校长林才丰说，目前中职学生找到工作的机会很多，求职的迫切感不强。另外，近年来，越来越多的中职学生选择继续升学，中职毕业后直接就业的学生逐年减少。以该校为例，2010年以前，学生毕业后升高职的约占10%，但随着“中职对口”的招生量逐年增加，去年该校继续升学的学生达到40%多。