在企业的快速成长阶段，人才变得越来越重要，尤其是中高端人才的招聘普遍让企业头疼。作为国内在中高端人才市场占据明显优势的猎聘网，近期联合优秀企业开展一系列的专场活动，帮助他们吸引到更多的中高端人才，快速提升招聘效率。无论是帮企业吸引优秀的人才，还是让人才找到合适的企业，猎聘网一直身体力行为企业和求职者搭建沟通的桥梁。
猎聘网在春季招聘中推出以“老板求贤季”为主题的一系列求贤活动。其中包括上海颠覆和广州颠覆两场线下活动，更是给企业和求职者建立了面对面的沟通机会，让处在风口浪尖的CEO们亲自演讲，表达求职诚意。
据了解，猎聘网4月下旬针对互联网企业技术核心人才推出“疯狂面试周”招聘专场。你去面试，会有专车接你，这在以前可是闻所未闻的事情。不过，这一服务却在当下成为了活生生的现实。从4月20日到4月30日为期十一天，凡是应聘专题页面带有“专车面试”标签的技术/运维/测试类职能相关职位，均会独享“你去面试，猎聘派专车”求职福利，这对广大码农而言，不仅节约了面试路上的通勤时间和经济成本，更是切身体会到了猎聘网和招聘企业的求贤诚意，求职体验远超过传统方式。
在技术驱动、大数据时代，技术大拿变得越来越抢手。根据猎聘网的统计数据显示，互联网行业对技术型人才的需求非常强烈，技术类相关岗位数量持续递增，且“钱景”喜人。如何赢得这部分人群的青睐，成为摆在企业和猎聘网面前的现实问题。
在中高端人才市场，招聘服务化趋势明显，猎聘网定期举办线上、线下专场活动，致力于为用户提供更好的体验和服务。如目前正在火爆进行的“老板求贤季”系列招聘活动等。该活动设置了互联网专场、猎头职位专场、行业名企专场和创业新秀等多个专场单元，在北京、上海、深圳、广州、杭州等活动热度排在前面的几大城市，猎聘网更是了组织“颠覆·重构盛典”线下活动，撮合职场精英和招聘企业面对面互动和交流。
这些动作表明，猎聘网正在构筑基于互联网背景的线上线下立体服务体系，这次的专车接面试就是典型的体现，也是猎聘网在互联网招聘服务新形式上的创新和积极探索。
猎聘网“疯狂面试周”活动图
