4月17日，正邦科技公告了《江西正邦科技股份有限公司限制性股票激励计划(草案)》，正邦科技拟向激励对象授予1342万股限制性股票，约占计划草案摘要公告日公司股本总额59634.66万股的2.25%，其中首次授予权益1208万股，约占本计划授出权益总数的90.01%，约占公司股本总额的2.03%;预留授予134万股，约占本计划授出权益总数的9.99%，约占公司股本总额的0.22%。

　　公告显示，根据激励计划(草案)公告前20个交易日公司股票均价的50%，确定本次授予激励对象限制性股票的价格为6.51元/股。股票来源为正邦科技A股普通股。本计划首次授予的激励对象总人数为243人，包括公司实施本计划时在公司任职的董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术(业务)骨干。

　　根据草案，计划授予的限制性股票自授予之日起12个月内为锁定期。首次授予的限制性股票过锁定期后，激励对象可在未来36个月内分三期解锁。三期的解锁比例分别为30%、30%、40%;解锁的条件分别为2015年扣非后净利润不低于2000万元、2016年扣非后净利润不低于5000万元、2017年扣非后净利润不低于20000万元。

　　从解锁期看，此次股权激励的最短持续时间为36个月，这正和正邦集团“千亿工程”的完成时间暗合。因此，正邦科技此次股权激励计划的出台，可以视为正邦集团向“千亿工程”奏响了冲锋号。

　　此次激励计划的对象为243人。这些人员的岗位职能以及工作积极性、主动性与公司业绩发展有很强的关联度，对于顺利实现公司经营发展战略具有关键作用。对上述人员实施股权激励，有利于建立股东与上述人员之间的利益共享与约束机制，增强上述人员对实现公司持续、快速、健康发展的责任感、使命感，并有效调动其积极性和创造性，从而确保公司发展战略和经营目标的实现。

　　此次正邦科技的股票激励计划授予激励对象的限制性股票价格6.51元/股，而4月17日正邦科技的收盘价为14.25元，结合目前大盘的走势及众多机构对此轮牛市的预期，受激励对象的后市回报充满了想象空间，这也极大激发关键岗位(核心人员)的工作积极性，充分发挥限制性股权激励的正能量作用。

　　因此，山东神光金融研究所在仔细研读完《江西正邦科技股份有限公司限制性股票激励计划(草案)》后认为，该计划将对公司未来主营业务发展产生极大的正面影响。