“现在吃一顿400块钱的饭，要10个人签字才能报销。”李明(化名)是海南省东方市的基层公务员，在他看来，这种做法让公款吃喝大为减少，“谁都不愿意为了一顿饭，把自己的名字写在发票上待查。”

　　谈到公务员的作风问题，特别是公款吃喝问题，永远是社会舆论关注的焦点话题。日前，曾在该市一家参照公务员法管理的单位当过办公室主任的李明(化名)吐糟公务员报销问题，就再次引起了社会的关注。虽是吐糟，但在笔者看来，这种吐糟并没有“责怪”之意，而是一种“幸福”。

　　为什么说这种吐糟实际上是一种“幸福”呢？笔者认为，对于公款吃喝报销问题的吐糟，就是敢于正视过去的作风问题，而且各种关于作风建设规定的刚性约束越来越强，在一定程度上也说明了作风建设取得的良好成效，对于公务员来说，“没有了觥筹交错的虚情客套，没有了‘以酒会友’的荒唐理由，应酬时间明显减少，上班秩序正常了，工作效率也提高了”，其实就是一种非常幸福的事情。至少，会有更充沛的经历干好工作，会有更充裕的时间陪伴家人，对于公务员的身心健康无疑更加有好处。

　　正如李明(花名)“吐糟”的那样，中央八项规定出台之前，弥漫着“礼尚往来”的浓厚氛围，以前几乎每天都有应酬，酒局不断，影响上班，身体也喝坏了；中央八项规定出台之后，“如今，没有了觥筹交错的虚情客套，没有了‘以酒会友’的荒唐理由，应酬时间明显减少，上班秩序正常了，工作效率也提高了”，这是作风建设成果的体现，也是干部队伍工作作风的理性回归。

　　当然，在加强作风建设，扎进制度笼子的同时，也要本着采取从严从实、简便易行、务实有效的措施和举措，不能让程序过于复杂化，否则就会从一个极端走向另外一个极端。总之，在加强作风建设问题上既坚持从严要求从严惩治，又不失灵活实用和人性化管理，才是“王道”。