近日，多位公务员现身上海人才市场举办的招聘会，捧着“铁饭碗”的公务员如今也想着要跳槽。一位参加昨天招聘、现在某政府部门任副主任科员的公务员王先生表示，他的意愿是，只要能到手7000元以上月薪就会跳槽。据业内分析，公务员跳槽每年都有，但出现在招聘市场以往很少见，这可能是一种信号。

　　公务员，这个长期以来备受社会各界关注的行业，被很多人认为待遇丰厚、工作稳定，出现如此大规模的“跳槽热”，不得不引起很多人的过分解读。特别是针对近年来的“群众路线”和中央“八条禁令”的持续开展，很多人甚至将公务员跳槽解读为对现行政策的不适应和不满意。其实，公务员“跳槽”现象早已有之，切不必如此过分解读。

　　早在上世纪90年代，一些机关干部适应时代的要求，闯入商海拼搏，“下海热”成为九十年代机关干部的标志性词汇。只是近来公务员辞职、跳槽被媒体关注过多，已然成为舆论最为关注的焦点之一。不可否认，党的十八大以来，随着一系列廉政措施的出台和落实，机关公务人员的权利受到了一些正常的约束，加之各级政府执行效率的日益提高，一些人眼中的所谓“一杯茶、一支烟、一张报纸混半天”的生活已经荡然无存。因此，对于当前出现的公务员跳槽现象实在不必大惊小怪。

　　根本来看，这实职上是人才流动的自然现象。作为一种职业，公务员最大的特点便是带有强烈的政治色彩，但去掉这种色彩，公务员和其他形形色色的职业没有任何本质不同。因此，作为一个普通的职业，就应该允许且大家自由选择，如果你能适应公务员这个队伍，你就努力向之奋斗，如果不能适应，当然允许其另谋高就。因此，公务员队伍“有进有出”不仅是一种正常现状，更能够确保机关干部队伍的活力。(评论员 杨小游)