人力资源和社会保障部新闻发言人李忠在昨日举行的新闻发布会上回答了公务员跳槽、国企薪酬、社保信息泄露、养老“并轨”和养老金等社会关注的问题。 文/广州日报记者于梦江

　　否认“公务员跳槽增三成”

　　有记者问，近期有人力资源调查机构显示，春节后公务员跳槽较去年增加三成，公务员群体有没有出现离职潮现象。

　　对此，李忠表示，现在公务员群体出现“离职潮”的说法并不准确。“从公务员统计数据看，现在没有出现所谓的‘离职潮’。从我们对一些中央部门调研的情况看，也没有发现媒体所说的公务员辞职大幅增加的情况。”

　　他指出，一定数量的人员流动符合人才成长规律，是正常现象。

　　不能对国企职工层层降薪

　　“国有企业应当完善激励约束机制，规范企业的内部分配行为，合理拉开内部工资分配差距。”李忠说，“不能对内部职工不加区别地层层降薪。”

　　李忠说，国企负责人薪酬制度改革的重点是规范组织任命的国有企业负责人薪酬分配，对不合理的偏高、过高收入进行调整。对于国有企业内部职工的薪酬分配问题，要按照公司法等法律法规和有关政策，由企业自主决定。

　　养老“并轨”即将启动

　　李忠说，按照国务院的要求，机关事业单位养老保险制度改革从2014年10月1日起实施。他介绍，目前，各地正在抓紧制定贯彻关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定的实施办法，人社部要求各地在今年5月底以前把实施方案报该部和财政部备案后，启动实施这项改革。

　　正在核实社保信息漏洞

　　“有报道称社保信息漏洞还有60%没有修复，实际情况是前次报道所说的漏洞40%是以前发现且已经修复的漏洞，其余的我们正在核实漏洞是否真的存在。”李忠说，

　　李忠说，从监控的情况看，全国社保系统总体平稳，未发现公民个人信息泄露事件。

　　养老钱不会被“充公”

　　“如果个人寿命比较长，个人账户储存额不足以支付时，个人账户的养老金转由统筹基金列支，保证个人账户养老金能够继续发放。”李忠说，“如果参保人员死亡，无论是在职时去世还是领取基本养老保险待遇时去世，其个人账户储存额的余额是可以依法继承的。”