本报田阳讯 3月25日，笔者从田阳县有关部门了解到，该县落实中央县以下机关建立公务员职务与职级并行制度，230名优秀基层公务员经过严格的条件审查和提级考核后，得以晋升相应的职级。

　　为掌握全县符合晋升人员情况，该县率先在田州镇和县人社局试点开展调查摸底工作。试点后，该县组成调查摸底工作组，深入各个乡镇、各单位开展调查摸底工作，最大限度地保证符合晋升条件的人员基本情况真实准确。随后，组织精干力量按符合晋升职级所规定的条件要求，从干部身份、任职年限、工资级别、年度考核情况等方面一一对照查阅档案，并通过组员初核、组长复核的“双核”方式对干部信息进行甄别审核，确定符合晋级条件人员。

　　为深入了解符合晋级条件人员情况，该县组织干部考核组深入各乡镇、各单位，通过民主测评、民主评议、个别谈话了解等方式对符合职级晋升条件的人选开展考核工作。经过严格考核并按照相关程序进行公示、提交县委常委会或组织部部务会讨论后，对平时表现良好，测评优秀的干部给予晋级；对日常工作表现差、测评满意率低的暂缓晋级。

　　目前，该县第一批符合晋级条件的230名基层公务员得到晋级，其中晋升副科级129人，晋升正科级41人，晋升副处级60人。

　　(莫有合 黎庆文)