本报南宁讯(记者/姚琳 通讯员/黄庆然)3月15日，记者从南宁市人社局获悉，为破解艰苦边远乡镇公务员岗位“招人难”问题，今年南宁市在公务员考录中首次拿出艰苦边远乡镇机关岗位招考计划的30%约60个名额，面向本县户籍人员或本县生源招考。

　　今年南宁市计划招考1233名公务员，县区级以下基层岗位占75%，乡镇机关岗位招考260多人，其中艰苦边远乡镇机关岗位面向本县户籍人员或本县生源招考约60人。

　　此次面向本县户籍或本县生源招考的60名乡镇机关公务员，将充实到南宁市六县一区的艰苦边远乡镇，其中武鸣县5人、宾阳县11人、横县13人、隆安县4人、上林县4人、马山县19人、邕宁区4人。该市人社局负责人表示，对于所有乡镇机关职位，将采取所有职位不设专业、不设基层工作经历、不设学历类型条件、适当降低开考比例和笔试合格分数线等4项降低报考门槛的倾斜政策，鼓励社会各类青年人才报考。