南国今报柳州讯(记者 毛秋雁 通讯员 吴子剑)博士生毕业后，刘崇林选择到一线做炉前工。昨日，已在柳州钢铁股份有限公司工作了4个月的他认为，自己不再只有书卷气，而是多了一线工人质朴的汗气。

　　本科、硕士生、博士生，今年31岁的刘崇林都在东北大学就读。毕业后，身为桂林仔的他，首先想到回广西老家工作。因所学专业是钢铁冶金，他想到供职于柳钢。

　　没有走人才引进的渠道，刘崇林拿着自荐书来到柳钢人力资源部应聘。他表示，不去科研单位，要到车间工作。

　　工作人员一阵诧异，因为这是柳钢第一个自荐入职的博士生。

　　“无论什么学历，公司规定都要从一线工人做起啵？”“好。”就这样，2013年12月，刘来到柳钢报到。

　　刘崇林被分配到柳钢转炉厂，第一份工作就是做炉前工，要在上千摄氏度的高炉前工作。

　　与其他工人不同，刘崇林的身边多了一本笔记本。上面记录的，都是生产中需要解决的小问题，他要一一整理研究。一些问题理论知识轻易就解决了，但一些难题，像如何提高钢铁的纯度等，他一时也拿不出很好的解决方案。

　　“这就是我要来一线的目的。”刘崇林说，冶金系的博士生毕业后，多数人选择到高校当老师，或到研究所工作，少有人愿意到企业。他原来所做的是冶金研究，却少有到实地实践。毕业后，他迫切要解决的，就是如何将理论和科研成果转换成经济效益，真正做到产研结合。

　　4个月的见习，灰尘和高温让刘崇林感受到了钢铁工人的辛苦，他的身上多了几分质朴的汗味。他也真切感觉到，企业产品设备更新速度，远比理论要快得多，自己的知识需要不断更新。

　　柳钢人力资源部人力策划科科长李小艳介绍，如今，企业“崇尚一技之长、不唯学历凭能力”的用人制度，无论什么学历，到了企业，都要下到一线锻炼。企业给每一名员工提供平台，同时提供两年一次的竞争上岗机会。最初，他们担心刘崇林做不下，但他并没有打退堂鼓，这说明，他一心想从一线做起。

　　刘崇林很有信心地说，有了一线工人的实践基础，未来，他的路将走得更扎实。