柳州日报讯 (练冰)“全市城镇新增就业5.91万人，失业人员再就业1.72万人，就业困难人员就业5924人，农村劳动力转移就业5.97万人，城镇登记失业率3.95%，提前2个月完成全年目标任务;全市五项社会保险总参保达358.23万人次，基金征缴达67.44亿元;聘请政府顾问29名、“双百工程”专家107名，选拔和培养学术技术带头人25人、评定享受市政府特殊津贴专家25人，新建市级人才小高地6家，新增高技能人才2195人;全市劳动合同签订率达96.64%，集体合同签订率达93.8%，超额完成全年目标任务;劳动保障监察案件办结1326件，劳动人事争议案件结案率达96.14%……”在市政府的领导下，去年全市人力资源和社会保障工作取得丰硕成果，呈现出“新常态”。

　　在统筹城乡就业创业方面，柳州市取得了新进展。新建成柳东新区、城中区人力资源分市场、25个试点乡镇(街道)人力资源分市场，115个乡镇(街道)、938个行政村、269个社区的基层公共就业服务平台完成挂牌，助力就业困难人员实现就业。继续实施高校毕业生就业促进计划，通过开展就业失业登记、就业补贴、困难补助、开发公益性岗位和一对一就业指导等多种手段，共开发公益性岗位400多个、企业岗位2000多个，发放各类补贴和补助920万元，切实帮助高校毕业生顺利就业创业。柳州市创业项目在全区首届创业大赛上获优胜奖，柳州市技术能手在全区第六届数控职业技能大赛中获多个项目第一名。

　　社会保险体系建设在去年也取得新突破。据了解，柳州市已经连续十年上调基本养老金;统一全市失业保险待遇支付标准，让各县待遇水平与市本级最低工资标准挂钩;调整工伤保险待遇标准，各项工伤待遇总体水平上调13%;居民医保政府补助标准提高至每人每年320元，职工医保和居民医保统筹基金最高支付限额达26.92万元和14.61万元。作为全区首批试点，率先开展“人脸识别”养老金资格认证工作，建立400多个“人脸”建模点，建模率达85%。启动区内异地就医结算平台，开通与区直、南宁、北海、玉林等地的异地结算服务。实现居民大病医疗保险一站式即时结算，大病保险试点工作经验在全区经验交流会上得到推广。实行单病种付费达到115个，数量为全区之最，共为参保人员减少302.5万元医疗费用开支。率先在全区建成覆盖全市、联通城乡的人社光纤信息网络，居民在社区就能就近方便地办理就业和社会保障业务。

　　柳州市的人才人事工作实现创新发展。作为全区唯一试点城市，率先开展贯通高技能人才与工程技术人才职业发展通道工作，在职称评审工程系列专业目录增加应用工程专业，为高技能人才参评开辟通道，打开了晋升空间，得到自治区人社厅的充分肯定。连续4年举办“优秀人才接触柳州”活动，累计邀请23所“985”和“211”工程高校的543名硕士生、博士生来柳考察参观，吸引优秀人才来柳创业发展，该活动已成为宣传和推介柳州形象的“名片”，在高校中享有很高的知名度。开展2013年度鼓励企事业单位引进紧缺专业人才工作，筛选出9名符合条件的紧缺专业人才，用人单位每引进一人可获得20万元奖励，是全区唯一组织市政府特殊津贴专家评选和出台引进紧缺专业人员奖励政策的城市。实施公务员“阳光考录”，在全区首次使用公务员面试考官电子分组抽签系统，确保公平、公正。

　　创新公务员考核方式，在全市机关和参公事业单位开展公务员平时考核，全面提升政府部门在深化改革工作中的执行力和服务能力。柳州市代表广西在国家公务员局组织的东西部地区公务员职业道德培训工作经验交流会上作经验发言。

　　劳动关系维权执法工作也迈上了新台阶。开展“企业工资集体协商要约行动月”“春(冬)季要约行动”“百日要约行动”等专项行动，形成集中推进的强大声势和良好氛围，得到自治区检查组的充分肯定。

　　目前，全市已签订工资专项集体合同4831份，覆盖企业数1.76万家，覆盖职工总数为35.7万人，完成目标任务的101%。劳动监察“网格化、网络化”，初步实现县区、乡镇街道全覆盖。开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，被人社部评为全国取得突出成绩单位。