南国早报南宁讯 (记者李平平 通讯员农健)近日，南宁市人力资源服务管理办公室发布了今年第二季度南宁人力资源市场供求分析报告。数据显示，今年二季度整体供求比例是0.92∶1，意味着100名求职者有92个职位可供选择，竞争较一季度趋缓，用工趋于平稳，但个人就业难度大于去年。此外，美容美发行业每月平均薪酬最高，技能型人才更受市场欢迎。

按文化程度分组的需求人数

人才“供不应求”的前十个职业

人才“供过于求”的前十个职业

　　从二季度通过南宁人力资源市场登记的供求情况看，与去年同期同比，用人单位招聘规模缩减。应届高校毕业生占新成长失业青年人数的48.20%，占总求职人数的12.09%。

　　由于经济增速进一步放缓，直接影响到人力资源市场需求形态。制造业退居“用人大户”第二位；批发和零售业跃居第一，占总需求的14.72%；住宿和餐饮业仍居第三位，占总需求的12.73%。商业服务业人员和生产运输设备操作工是用人需求的主体，所占比重分别为46.79%和27.48%，合计占总需求量的74.27%。而这两个行业的求职人员占总求职人数比重分别为35.25%和28.72%，合计63.97%。

　　根据南宁人力资源市场进场用工单位发布的薪资统计，目前平均月工资位列前五的工种分别有：美容美发人员3029元(最高工资可达10000元)，焊工2773元(最高工资可达6000元)，业务员2643元(最高工资可达10000元)，机械设备维修工2639元(最高工资可达7000元)，司机2291元(最高工资可达6000元)。目前美容美发行业发展向好，从业人员需求量大，工资也水涨船高。

　　此外，用人单位对应聘人员有具体要求的占47.55%，比一季度上升0.79个百分点，主要是因为用人单位更侧重于求职人员的实际工作能力。在二季度进场求职人员中，拥有技术等级的占总数的30.88%。在采访中不少用人单位表示，希望能招聘到有相关工作经验以及持有相应职业资格证的人员，这样可以节约用人成本，工作起来更快上手。专家由此分析，职业技能已经成为就业“敲门砖”，“学历+技能”型人才更受用工单位欢迎。

　　[ 名词解释 ]

　　求人倍率

　　指市场需求人数与求职人数之比，表明每个岗位所对应的求职人数。求人倍率大于1时，说明人才供不应求，数字越大工作越好找；小于1时，说明职位供不应求，数字越小工作越难找。