资深老师 多会单干或自创机构
黄红做古筝老师已经有6年了，最近刚刚创办了自己的古筝培训机构。
周末是黄红最忙的时候，通常都排满了课，工作室里都是利用节假日来学古筝的孩子。黄红表示：“孩子学古筝占了80%，也有少部分成年人为了兴趣爱好、提高自身修养来学的。家长们通常会用孩子参加比赛或者考级能否取得好成绩来衡量老师的教学水平，资历深、名气大，受家长认可的老师，课时费相对会高很多，名师一对一授课的话，每节课的课时费在300元至600元不等，极个别老师也有800元一节课的。”
黄红介绍，目前她教初级班的课程，每节课的课时费是100元/小时，一个月平均可以上70—80节课，这一行的薪水不算低。“一般能达到古筝行业高级技术职称的老师，每节课的课时费在150元以上，像中国器乐学会、中国民族弦乐学会单位的高级古筝教师认证，在业内的认可度还是很高的。做这一行需要时间的积累，一开始就得到家长的认可并不容易，大多是在老师带学生从比赛和考级中取得好成绩之后，老师的认可度和口碑才会慢慢形成，薪酬也会相应有所增长。”黄红说。
在黄红看来，每天和音乐打交道让她心情非常愉悦，只要弹一首曲子，所有烦恼都烟消云散了，最有成就感的事，就是学生突破演奏的技法瓶颈，又上一个新台阶的时候，那种快乐和自豪真是难以言喻。
黄红表示，大多数资深培训老师在积累了一定的经验和人脉之后，都会选择成立自己的培训机构，“这不管是在推广自己的教育理念上，还是经济收入上，都是一个质的飞跃”。
相关数据和图表：
广西人才网联系统的数据显示：
教育行业的人才需求在经过一年多的低迷后，2016年开始出现明显反弹。
2016年第2季度文教/科研类的期望平均薪酬为3388元，职位平均薪酬为3607元。
2016年第3季度的教育/院校/科研/职业培训行业人才需求出现大幅增长，其需求人才数达到5018人，与去年同期的2993人相比增加2025人，同比大幅增长67.66%。
专家观点
拓宽职业上升渠道
机构老师要不断“充电”
不同年龄、性格的人构成不一样的职场故事，那么对于有志于从事培训机构老师的人来说，培训机构老师的从业途径是怎么样的呢？做一行又有哪些竞升法宝？让我们来听听广西人才市场就业指导教师柯丽菲的看法。
柯丽菲表示，培训机构的老师大多分为管理和专业授课老师两类，前者需要一定的教育专业背景，后者需要具备才艺相关的技能储备。应聘者可以根据这两类要求进行自我分析，做好职场定位。
培训机构老师的薪资跟该机构实力有关，一般而言，大型培训机构易受家长认同，薪资相对比中小型培训机构要高。另外，培训机构老师在该机构中所处的层级和家长的认可度，也会对薪酬待遇带来影响。
目前培训机构老师的流动性比较大，一方面由于培训机构的薪酬待遇并不像公立学校那么稳定，更多的是与机构实力、个人的服务业绩相挂钩，竞争压力比较大；另一方面，培训机构老师存在一个社会身份认可度的尴尬，没有《教师资格证》，不能评相应的职称，这就需要培训机构的从业人员明晰自己的职业规划，做好职业积累，不断地学习，看自己将来是想做管理类的老师，还是专业授课类的老师。同时，还要加强管理学、心理学、医疗保健等方面的知识储备，获得各种在国际上能够得到认证的资质，拓宽自己的职业上升渠道，在本行业中立足。
刚开始担任托管老师的时候，孙勤也感到有一点吃力，工作内容比较繁琐，孩子们的穿衣吃饭都要管，还得处理孩子之间的矛盾和各种突发状况。慢慢地，孙勤开始摸索出一些经验，比如女孩子不想吃饭，可能是刚被送来托管中心，想妈妈了，这时就要对孩子进行心理疏导。
“如果在中心任职时间长，受到家长和孩子的欢迎和认可，薪资会有10%—15%的增长”。下午三四时，是孙勤的休息时间，她常常会想自己将来的职业道路。“我对目前的工作还是满意的，希望学到经验，得到锻炼，将来能创立自己的幼教品牌”。