为积极推进人才强市战略，钦州市通过项目奖励、发放补贴、评选表彰等措施，加大对人才的表彰激励力度，有效激发全市各类人才奋力为推进全市经济社会发展多作贡献。

　　以奖励激发人才活力。对年度在钦州市纳税5000万元以上企业高层管理人才进行奖励。去年，共对中石油广西石化、国投钦电、东油沥青、中粮油脂(钦州)、市港口集团等5家纳税超5000万元以上企业共80名高层管理人才进行个税返还奖励，奖励金额为69.48万元。此外，为了激励更多科技人才积极探索科研项目成果转化，去年，钦州市启动了获得国家或省部级科研项目经费资助项目主持人奖励申报工作。对在钦州市从事研发和成果转化，获得国家或省部级项目经费资助，且已通过项目主管部门验收的项目主持人，按照项目所获得国家或省部级项目经费资助额度的2%给予奖励，单个项目的最高奖励额度为10万元。全市共有13个项目符合申报条件，发放奖励金额共计16万元。

　　以资助营造重才氛围。近年来，钦州市坚持把人才和科技作为生产力的重要资源来开发，先后出台了一系列人才激励和资助政策，对引进的高层次人才给予安家费补贴和住房补贴，对市级优秀拔尖人才、管理期内的拔尖人才给予政府特殊津贴。2013年，全市兑现各项人才政策待遇，发放各类人才资助、补贴共计403万元。其中，发放市发展战略咨询专家咨询工作经费、专业技术类政府雇员补贴共计260万元，引进高层次人才安家费补贴和住房补贴共计105万元，市拔尖人才政府特殊津贴及人才疗养费用38万元。

　　以表彰促进人才培养。钦州市通过组织开展教育、卫生等重点领域专业技术人才评选表彰活动，促进各类专业人才培养，加快推进全市人才队伍建设。2013年，市委人才办印发了《钦州市2013年各类人才评选表彰活动方案》，明确分别由市人社局、市教育局、市卫生局、市农业局、市民政局牵头组织开展相关人才评选表彰活动，共评选表彰7个类别130名优秀人才。(刘经)