南宁云—南宁新闻网讯(记者 李琴 通讯员 覃冬冬)日前,智联招聘发布《2019年冬季中国雇主需求与白领人才供给报告》,报告显示,南宁地区2019年冬季求职期的平均薪酬为8518元/月,在全国38个主要城市的薪酬水平中排名第十三位。

  数据显示,南宁2019年冬季竞争最激烈的五大行业中,通信/电信/网络设备行业的竞争指数最高,其次是快速消费品(食品/饮料/烟酒/日化)行业,医药/生物工程行业排在第三,物流/仓储行业和房地产/建筑/建材/工程行业的竞争指数位列第四和第五。竞争最激烈的职业是财务/审计/税务、行政/后勤/文秘和艺术/设计。此外,IT质量管理/测试/配置管理和交通运输服务的竞争也较为激烈。

  报告显示,南宁地区2019年冬季求职期的平均薪酬为8518元/月,在全国38个主要城市的薪酬水平中排名第十三位,薪酬水平较上一季度有所上升,排名上升两位。从薪酬的分布情况来看,南宁地区薪酬水平较高,平均月薪4001元/月至6000元/月的职位占职位总量的28.1%,8000元以上/月的占33.6%,占比较上一季度有所上升。

  具体来看,信托/担保/拍卖/典当的平均月薪最高,为15454元/月;其次为中介服务,薪酬水平为14466元/月;再次是能源/矿产/采掘/冶炼行业,平均月薪为13863元。南宁地区平均薪资排名前十的行业,信托/担保/拍卖/典当行业平均薪资水平及排名大幅提升,进入薪酬前十榜单即位列榜首;基金/证券/期货/投资行业平均薪资水平有所下降,排名下降三位;医药/生物工程、电子技术/半导体/集成电路和互联网/电子商务行业发展较快,也进入了前十位的榜单中。

  从数据结果来看,2019年第四季度南宁地区的职场竞争态势趋缓,竞争指数绝对值环比下降;从薪酬水平来看,整体的平均薪酬水平环比、同比上升。在较为严峻的求职环境中,求职者更应该审时度势,认清就业市场中的高点、洼地及机会所在,并专注技能提升和自身竞争力的增强,以保持核心竞争力的“不变”应对就业市场的“万变”。对企业来说,能敏锐地洞察市场变化,正确实施战略部署,明朗发展前景,才能更好地吸引并留住高素质人才。