距离2019年结束还有不到40天,截至目前,全国至少已有17个省份发布了2019年企业工资指导线,你的工资涨了吗?
  企业工资指导线制度是政府对企业工资分配进行宏观调控的一种制度,是企业开展工资集体协商的基本依据。由基准线、上线(又称为预警线)和下线构成。据统计,截至11月24日,至少已有北京、江西、山西等17个省份公布了2019年企业工资指导线。此外,广西已在9月公布2019年企业工资指导线征求意见稿,有望跟进调整。
  从各省份已公布的2019年企业工资指导线情况来看,截至目前,17个省份中,除了宁夏6.5%、吉林6.0%、上海5%~6%、新疆5%,其余13省份的基准线都在7%以上。北京、江西、山西和辽宁4省份基准线均站上8%,其中,北京以8%~8.5%的基准线居于首位。
  有人担心,工资指导线下降会使工资减少。对此,有地方人社部门相关负责人表示,企业工资指导线略有下调,并非意味着工资进入负增长,只是工资涨幅较以往有所下降。只要三条指导线——基准线、下线、上线都不是负数,就意味着政府指导的职工工资增幅都是呈上涨趋势的。
  除了上述17省份,广西在今年9月也发布了《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于发布2019年企业工资指导线的通知(征求意见稿)》,有望调整企业工资指导线。根据《征求意见稿》,2019年广西拟以货币平均工资增长率6%作为企业工资增长的基准线;以货币平均工资增长率11%作为企业工资增长的上线(预警线);以货币平均工资增长率1%作为企业工资增长的下线。2018年,广西的基准线、上线和下线分别为7%、11%、2%。
 来源:中国新闻网