3月9日,2017年广西人才网联系统人才供求分析报告发布。报告显示,去年用人单位数量和人才需求量呈稳步增长趋势,特别是第三产业中新兴行业持续蓬勃发展,对人才的需求呈快速增长的趋势。

  据统计,去年广西人才网联系统中用人单位数量为2万余家,比上年度大幅增长14.07%,需求人才数为76万余人,比上年度大幅增长44.35%,而求职人才数为40万余人,比上年度微涨0.45%。

  在人才需求方面,信息传输/计算机服务和软件业、制造业、金融业、房地产业、租赁和商务服务业、批发和零售业等行业需求人才数排名前六位,合计需求人才数占比达74.37%。其中,信息传输/计算机服务和软件业需求人才数超过15万人,是本年度行业人才需求的主要增长点;租赁和商务服务业人才需求出现突破性增长,达到历年最高值。

  人才缺口前10位的职位类别如下

  市场、营销、策划、推广类职位21370人

  客服、技术支持类职位14718人

  百货、超市、零售类职位13531人

  房地产开发、经纪、中介类职位12181人

  文教、科研类职位6226人

  餐饮、娱乐类职位6002人

  技工类职位5991人

  证券、期货、投资管理、服务类职位4406人

  美容、保健类职位3315人

   这10个职位类别合计人才缺口达到221045人,合计人才供求比仅为0.28。

  人才缺口前5位的行业类别如下

信息传输、计算机服务和软件业110835人信息传输、计算机服务和软件业110835人

  批发和零售业58227人

  房地产业46766人

  金融业46101人

  租赁和商务服务业36197人

   这五个行业类别合计人才缺口为298126人,合计人才供求比仅为0.37。

  从具体职位的需求情况来看

  销售类职位对人才的需求继续以绝对优势位居首位,并首次突破16万人;IT质量管理/测试/配置管理类职位需求人才量比上年度增加1557人,是本年度涨幅最大的职位类型;文教/科研类职位人才需求量再创新高。

  在人才供应方面

  房地产开发/经纪/中介类职位的人才供应量创历年新高,增幅达25.43%,但销售类职位的人才供应量呈下滑态势,与上年相比降幅为5.11%。其中,销售业务类是该职位大类人才供应下滑最明显的职位类型,其人才供应量与上年相比减少3895人,降幅达19.08%。

  从地域分布供需情况看

  期望在南宁市工作的求职人才数达到23.15万人,占比57.81%,而工作地在南宁市的需求人才数达到49.71万人,占比65.18%。对南宁市具体工作区域有明确要求的区域中,南宁市青秀区和西乡塘区是比较热门的求职地点。柳州市柳南区、城中区以及鱼峰区,桂林市七星区和临桂县也是比较热门的求职地点。

  来源:柳州发布