南宁晚报讯(记者 廖欣)记者昨日从相关部门了解到,《南宁市新时期产业工人队伍建设改革实施方案(以下简称《实施方案》)》近日已印发实施。根据该方案,到2020年底,南宁市技能人才要达到60万人,其中高技能人才达到13万人。南宁市将依托广西职业技能公共实训基地、大型骨干企业建设示范性高技能人才培训基地,孵化拔尖技能人才,加强全市发展电子信息、先进装备制造、生物医药三大重点产业需要的高技能人才培养力度。

  根据《实施方案》中提出的目标,到2020年底,南宁市国有企业进一步完善职工代表大会、厂务公开制度,已建工会的非公有制企业建制率达到95%以上。到2020年底,企业劳动合同签订率达到96%以上,全市90%以上的国有企业和规模以上非公有制企业建立集体协商机制,劳动关系保持和谐稳定。

  同时,广泛开展企业劳动和技能竞赛、岗位练兵、技能培训活动,产业工人在各类先进典型中的比例进一步提高,重视青年职工、妇女职工职业技能培训和高技能人才培养,叫响做实“南宁工匠”品牌。

  今后,南宁市将建立健全培养、考核、使用、待遇相统一的激励机制,引导企业在关键岗位、关键工序培养使用高技能人才,提高其相应待遇。通过完善工资平等协商机制、正常增长机制、支付保障机制,健全向一线产业工人倾斜的分配制度。稳步提高社会保障水平,做好跨地、行业、单位流动的社会保险关系接续。

  《实施方案》中明确,南宁市将完善现代职业教育制度,统筹发展职业教育和职业培训,促进学历与非学历教育纵向衔接连通、横向互通互认,将终身学习贯穿产业工人职业生涯全过程。鼓励名师带高徒,统筹规范现代学徒制和企业新型学徒制,推行学徒制培训。

  实施高技能人才振兴计划,依托广西职业技能公共实训基地、大型骨干企业建设示范性高技能人才培训基地,孵化拔尖技能人才,加强全市发展电子信息、先进装备制造、生物医药三大重点产业需要的高技能人才培养力度。推动具备条件的行业企业建立职工创新工作室、劳模和工匠人才创新工作室、技能大师工作室。

  与此同时,加快高技能人才专业市场建设,鼓励企业设立高技能人才特聘岗位,对引进的高技能人才给予原单位必要的培养补偿费用。对全市企业、事业单位从市外新引进或参加世界技能大赛获奖,获得中华技能大奖、全国技术能手、省级技能大奖和技术能手的高技能人才给予奖励;围绕全市重点产业及战略性新兴产业发展需要,对从市外新引进或新取得技师、高级技师职业资格的高技能人才,分别按社会保险个人缴费部分的50%、60%给予补助,补助期限为3年。

  今后,南宁市还将创新产业工人队伍建设网络载体,建立健全产业工人队伍基础数据库, 同时推行“互联网+”普惠性服务,建设网上“职工之家”,加强与产业工人的网上互动交流,畅通产业工人诉求表达渠道;实现网上维权帮扶、提供公共服务等。

  同时推行“互联网+”普惠性服务,建设网上“职工之家”,加强与产业工人的网上互动交流,畅通产业工人诉求表达渠道;实现网上维权帮扶、提供公共服务等,让产业工人能在网上找到组织、参加组织活动。