南宁云—南宁新闻网讯(记者 李琴 通讯员 覃冬冬)日前,中国人民大学中国就业研究所与智联招聘联合推出《2019年四季度CIER指数(中国就业市场景气指数)分析及年度简报》,反映我国就业市场的整体走势及景气程度。

  报告通过不同行业、不同地区、不同城市等级、不同企业类型等供需指标的动态变化,来反映就业市场上职位空缺与求职人数的比例变化,进而起到监测中国就业市场景气程度变化的作用。报告显示,2019年四季度,南宁就业较好,招聘需求人数增长明显,CIER指数(中国就业市场景气)有所上升。

  从行业来看,就业景气极化程度比上季度略有上升。四季度中介服务行业回升至排行榜榜首,保险行业降至第二。教育/培训/院校、互联网/电子商务和外包服务等就业形势仍较好,除生物/制药/医疗器械外,其余行业CIER指数环比上升,特别是网络游戏行业的上升幅度相对较大。办公用品及设备、能源/矿产/采掘/冶炼和印刷/包装/造纸等行业就业形势仍相对较差,除办公用品及设备外,其余行业CIER指数环比上升。

  近年来,随着我国不断优化产业结构和提升经济发展质量,集成电路这一技术命脉产业备受瞩目。智联招聘大数据显示,本季度集成电路依然出现在就业景气度前十的行业之列,CIER指数达到2018年以来的最高值。而娱乐休闲行业景气度也创新高,小微企业需求增长迅猛。

  从职业来看,景气指数较高职业仍为技工/操作工、烹饪/料理/食品研发、销售业务、教育/培训和社区/居民/家政服务等,多数职业CIER指数环比回升,但生物/制药/医疗器械职业CIER指数环比下降。就业市场景气指数较低职业主要仍为IT管理/项目协调、信托/担保/拍卖/典当和高级管理等,IT管理/项目协调、信托/担保/拍卖/典当和公关/媒介等职业CIER指数环比下降,就业形势更加严峻,其余行业就业形势有所改善。

  从区域来看,CIER指数仍呈现东部、中部、西部以及东北地区依次递减的趋势,东部和东北地区CIER指数环比上升、同比下降,中西部地区则同环比均上升。东北地区和京津冀地区就业竞争仍然激烈,长三角和珠三角地区的就业形势相对较好,但CIER指数低于去年同期水平。

  从城市等级来看,2019年四季度CIER指数较高的城市主要仍是长三角、珠三角和东部沿海地区的二、三线城市,如温州、淮安、嘉兴、泉州、中山、惠州和佛山等,而一线和新一线城市中仍然仅宁波进入CIER指数较高的城市排名中。另外,南宁和咸阳等二、三线城市就业也较好。与上季度相比,这些城市的招聘需求人数增长明显,特别是温州、淮安、嘉兴、南宁、咸阳和惠州等城市,招聘需求人数增幅都在20%以上,求职申请人数或小幅增加,或环比减少,CIER指数均有上升。

  从企业规模来看,大型企业CIER指数相对较高,小型和微型企业CIER指数仍相对较低。本季度各类规模企业的招聘需求人数的增幅大于求职申请人数,CIER指数环比均有回升;大型、中型和微型企业的CIER指数超过去年同期水平,小型企业略低于去年同期水平。

  从企业性质来看,本季度民营、合资、股份制企业、上市公司和外商独资企业的就业形势相对较好,国企的就业形势相对较差。环比变化方面,除上市公司外,其他性质企业的CIER指数均有回升;同比变化方面,民营和合资企业CIER指数下降,其他性质的企业受求职申请人数减少影响,CIER指数同比上升。

  综合来看,2020年一季度CIER指数将明显低于2019四季度,并且很可能是全年最低值。尽管CIER指数仍处在尚可接受的水平,但当前就业市场周期及趋势性因素持续下降已是不争的事实。未来是否有必要改变这一趋势,以及能否扭转这一局面,更多源于对潜在经济增长率水平判断基础上的宏观经济政策抉择。