桂林生活网讯--桂林晚报(记者林扬 唐霁云)就业是民生之本,不仅事关百姓家庭生活和事业发展,而且事关社会和谐稳定、经济发展。近日,桂林市就业局统计的“桂林市2018年就业形势分析报告”出炉,对城镇就业、农村劳动力转移就业、职业培训等情况进行了分析,并对去年就业局开展的各类就业活动进行了总结。

  那么去年就业情况具体如何?就业局开展了哪些就业帮扶活动?在就业工作中又存在哪些难题?

  农村劳动力转移人数大幅增长

  据了解,去年是就业局认真贯彻落实新一轮就业创业政策,以服务企业用工,帮助群众就业为重点,开展各类就业帮扶等系列专项活动,不断加强人力资源市场建设,狠抓就业扶贫等工作,有效促进城镇新成长劳动力、失业人员、农村富余劳动力特别是建档立卡贫困人员就业创业。

  报告指出,城镇就业方面,2018年全市实现城镇新增就业54947人(全年目标任务52000人),同比2017年减少16.57%;失业人员再就业14476人(目标任务13500人),同比减少19.41%;就业困难人员实现就业4431人(目标任务4000 人),同比减少33.48%。期末城镇登记失业率为2.80%,比控制数4.5% 低1.7个百分点。

  市就业局工作人员介绍,与2017年相比,各项就业指标均有所减少。主要原因是今年GDP增速较去年有所回落,企业单位新就业人数相应减少,此外适龄劳动人口比例逐年降低,每年需要解决的新增就业人数也逐渐减少。“从全年目标任务完成率来看,各项就业指标均圆满完成,就业再就业工作成效显著。”

  农村劳动力就业转移方面,2018年新增转移就业126965人次,2017年新增转移就业81122人次,同比增加54.05%;2018年跨省(区)就业新增48147人次,2017年为56231人次,同比减少14.38%。

  “虽然今年荔浦县对农村劳动力资源信息进行全面更新导致数据大幅上升,但是今年就业部门开展的各项服务、活动,还是对农村劳动力转移有很大帮助。”该工作人员说,目前全市农村还存在28万富余劳动力,他们仍会坚持城乡统筹原则,健全城乡劳动者平等就业制度,进一步完善培训、就业、维权三位一体的工作机制,促进农村富余劳动力转移就业,切实有效地帮助农民实现就业脱贫致富。

  更多人参与就业创业培训

  掌握了一门技能,就业就多了一份底气,开展就业培训是帮助就业的良好途径。

  数据显示,2018年全年本地职业技能培训共16638人,其中就业技能培训累计12776人,创业培训3862人,岗位技能提升培训0人。2017年全市职业技能培训共6660人,其中就业技能培训累计5225人,创业培训1379人,岗位技能提升培训56人。

  2018年职业培训总人数与去年同期相比增加了149.8%,其中就业技能培训与去年同期相比增加了144.5 %,岗位技能提升培训与去年同期相比减少了56人,创业培训与去年同期相比增加了180%。

  “职业技能培训除了没有岗位技能提升培训外,就业技能培训和创业培训培训与去年相比均有大幅增加。”该工作人员说,多数企业没有意识到给自己符合条件的新进员工进行免费的岗位技能提升培训,企业负责人基本不与培训机构联系,培训机构也较少宣传岗位培训,所以由于岗位技能提升培训的意愿对象较少,培训机构就没有开办专门的岗位技能提升培训班。

  令人可喜的是,在2018年新培训政策的影响下,桂林人社部门和各培训机构继续加大力度开展就业技能培训,把免费培训落到实处,开展各项有利于市场发展的培训工种,各县也加大了对农村转移就业劳动者的培训工作力度,积极完成各项培训目标。

  此外,随着我国推进大众创新、万众创业的新概念形势下,今年桂林各大高校主抓创业培训项目,加大力度对年度高校毕业生的离校就业开展帮扶工作,各高校毕业生的创业意识也逐渐增加,让自己多一项技能,所以今年的创业培训大幅增加。

  去年开展各类就业帮扶活动

  记者了解到,去年桂林的人力资源和社会保障部门也积极开展各类活动帮助市民求职就业。

  年初,“就业援助月”专项活动顺利举办,活动期间全市各县、城区共组织援助就业困难人员的专场招聘会22场,对就业困难人员实现就业起到了积极的帮扶作用。

  在随后到来的“春风行动”中,全市包含十一县、六城区共组织大型农村劳动力转移就业专场招聘会40场,组织企业1388家,累计提供就业岗位9.9万个;跨地区有组织的劳务输出人数5409人,其中建档立卡农村贫困人员849人;农村劳动者就近就地转移就业人数8295人,其中建档立卡农村贫困人员795人。本次活动中,共有2547人参加职业技能培训,其中创业培训49人,相关部门提供政策咨询、劳动维权服务和法律援助5874人次。

  在去年的“2018年桂林市民营企业招聘周”活动中,全市共举办了6场专场招聘会,有301家民营企业参加了招聘会,提供岗位8797个,适应高校毕业生岗位1984个,意向成交2475人。相关部门发放各类宣传资料用工信息3.2万份,有力地推动了就业再就业政策的进一步落实。

  此外,桂林人社部门也积极开展就业扶贫工作,推进精准扶贫。市人社局工作人员深入资源县深度贫困乡镇进行工作调研,了解当地的基本情况、贫困劳动力在劳动技能培训和转移就业上的真实需求,并与三个深度贫困乡镇签订了《深度贫困村劳动力转移就业帮扶协议》。“我们对深度贫困村贫困劳动力免费开展实用技术和职业技能培训,对有就业意愿的贫困劳动力提供免费具有针对性的政策咨询、就业指导和职业介绍等服务,同时也会给他们推荐合适的岗位,帮助这类人群就业。”市就业局一名工作人员表示。

  同时,“企业+扶贫车间+贫困户”模式也在全市范围内启动,并在贫困地区生根落地遍地开花。

  市就业局工作人员表示,目前就业帮扶也还存在一些问题,例如就业困难人员就业渠道单一、合适岗位较少、农村贫困劳动力转移就业工作任务艰巨等。“面对这些困难,2019年我们也会想方设法去缓解和解决。”

  人力资源市场第三产业需求最旺

  在就业形势分析报告出炉的同时,人力资源市场四季度的供求状况分析报告也全部完成。

  2018年,桂林人力资源会场共接待用人单位6064家(次),岗位需求14.7万人(四个季度岗位总和),进入市场的各类求职人员9.1万人次(四个季度人数总和)。

  四个季度中,每个季度“年产业分组的需求人数”,第三产业的需求人数均最多,每个季度所占比重都在80%左右。四个季度第三产业的需求总人数为11.7万人,占总需求人数(14.7万人)的80%。

  从行业分组的需求人数来看,在人力资源市场四个季度中,批发和零售业,还有制造业需求人数一直占据需求前两位,第一季度批发和零售业需求人数甚至占比35.2%远超其他行业。

  此外,桂林作为全国旅游名城,餐饮、娱乐和酒店行业需求人数也较多,居民服务和其他服务业需求也不小。

  从进入市场的用人单位看,“企业”用人一直占有绝对的主体地位,除第三季度需求人数占比为94.3%外,其余季度占比均在95%以上,第一季度达到97.6%。而所有企业类型中,内资企业占比最大。

  而需求大于求职缺口较大的职业中,机械冷加工工、机械热加工工、治安保卫人员、饭店服务人员、机械设备维修工、推销展销人员、中餐厅烹饪人员、健身娱乐场所服务员、物业管理人员的需求缺口一直很大。