近日,在2020年第二届卫生健康党建工作主题交流与宣传大会上,贺州市人民医院以《实施 “党建提质聚力”全力打造“三甲支部”》为主题的党建工作创新案例荣获2020年第二届寻找卫生健康行业党建创新案例“最佳实践案例”。

  贺州市人民医院是贺州市唯一一家三级甲等综合医院,怎样让党建与医院发展速度相匹配,并以党建引领医院业务发展,这是医院党委研究的课题。为此,贺州市人民医院以实施基层党建“提质聚力攻坚年”为契机,在党建工作补短板、强弱项上着准着力点,以打造“党建强、技术精、服务好”的“三甲支部”为核心内容,推动党建工作与医院发展提质增效,为健康贺州建设及医院各项事业发展提供强有力的组织保障。

  一“五驾马车”助推打造“三甲支部”

  医院党委紧扣实施“党建提质聚力”这条主线,通过加强支部制度建设、突出政治功能、加强班子建设、加快品牌建设、强化实践历练等五个方面,支部先锋作用、党员模范带头作用在“比党建、比技术、比服务”方面得到全面的提升。

  以加强制度建设为保证,全面推进支部自身建设。医院党委坚持把制度建设作为加强党的建设的重要内容,制定和完善了《贺州市人民医院党委书记和班子成员党支部工作联系点制度》《贺州市人民医院“党建提质聚力”实施方案》《贺州市人民医院党支部标准化规范化建设工作督查方案》等10项加强党支部建设的规章制度,使党支部和党员有规可守,有章可循,全院党支部建设逐步步入制度化、规范化、科学化。

  以突出政治功能为重点,增强基层党支部的战斗力。医院党委将加强支部建设,强化基层党支部的政治属性,突出政治功能方面作为一项重点工作。从维护党的执政地位的高度科学定位党支部功能,使其增强政治性、时代性、原则性、战斗性。严格执行“三会一课”制度,打造“三会一课”模板,在药学部支部、影像医学检查支部、神经内科支部、五官科支部4个支部开展“三会一课”示范课堂,每季度开展一次学习交流,全年开展示范课堂4次。将科室每月不同的主题工作融入组织生活;将党员政治生日、党员关怀慰问融入组织生活;将日常业务工作研讨融入组织生活。党委委员通过固定联系指导支部,利用支部会议、党小组学习会,推行普通党员开展10—15分钟的微党课,将“第一议题”内容与党课结合,将各科室业务培训内容与党课相结合。使广大党员干部不断提高“四个服从”的自觉性,增强“四个意识”的严肃性,强化“四个自信”的坚定性。

  以思想政治建设为核心,加强党支部领导班子建设。按照将支部建在科室上,切实解决党支部活动和业务集合相分离的问题。选好配强党支部书记。“支部强不强,关键看班长”,医院各支部书记主要由科室负责人担任,形成党建带头及学科带头“双带头”的浓厚氛围,为科室新技术拓展、医疗技术和服务的提升把准方向,其中高级职称占比91%。优化班子功能结构。除了配强支部书记外,也特别重视支部班子的选择,支部班子均由科室业务干部担任。将年龄结构、性别比例、职称情况及培养潜力相结合。将支部班子作为医院干部人才培养的摇篮。近两年来,48名支委被提拔为医院中高层干部。

  以党建品牌创建工作为契机,激发支部工作活力。开展党建品牌分享会,党支部书记紧扣主题,围绕支部党建品牌创建思路、活动形式、主要做法、取得成效等方面,结合支部工作实际和岗位特点,利用PPT、微视频等可视化载体,推出20个可复制可推广的党建特色品牌。其中心血管科支部以“医‘心’为民”品牌开展党建交流,联络医院胸痛中心各相关支部开展研讨,整合院内多科医疗资源,促进胸痛中心的规范高效运行,确保急性胸痛患者在最佳时限内得到救治。神经内科支部利用创建“先锋引领,共战卒中”支部品牌契机,与急诊科支部、医学影像检查支部、药学部支部等举办联合多种交流活动,把传统治疗脑卒中的各科室独立方法,进一步整合资源,为中风患者提供新型的、高效的治疗新型模式。晚霞支部以“老骥伏枥·晚霞生辉”为品牌,打出“退休不褪色”的口号,活跃在各大老年志愿服务平台,受到社会一致好评,2019年荣获“自治区老干部先进集体”。医院党委计划在年内底,创建22个特设支部品牌,利用党建品牌优势,继续整合资源形成不同方向的先锋支部,带动科室业务工作发展。

  以重大中心工作为验金石,强化党支部的责任担当。鼓励支部在疫情防控阻击战中做先锋表率。医院党委在全市率先成立“疫情防治工作”“湖北抗疫医疗队”两个临时党支部;分别设立了隔离病区、发热门诊、动车站等一线战区了5个党员服务岗;充分发挥党带团作用,组建“青年突击队”,作为抗击新冠肺炎先锋队。全院全体在职在编党员干部逆流而上,奋勇争先,上交了“请战书”,踊跃加入抗击新冠肺炎第一线;组织党员自发为疫情捐款33533.9元,实现党员捐款全覆盖;选派15名同志参加赴湖北抗疫医疗队、2名同志参加对口支援边境口岸医疗卫生工作队、2名同志参加支援香港核酸检测队;17名医护人员在疫情一线加入党组织,为抗击新冠肺炎战场又增添了红色血液。组建抗“疫”宣讲团,开展进机关、进社区、进学校、进企业、进贫困村“五进”活动,利用线上、线下宣讲50场,累计听众达10万人。

  带动支部在扶贫攻坚上精准发力。结合“先锋支部行”活动,利用自身医院专业和技术优势,组织党员专家不定期带队进村入户开展送医送药送健康、特色就诊等活动,重点在中医药预防保健、妇幼保健、艾滋病防治、两癌筛查、疾病预防等方面为群众提供便捷服务,先后组织开展扶贫义诊帮扶22次,受惠群众达362人。每年利用春节、六一等重要节假日对桃加村进行慰问;连续委派3名业务骨干担任驻村第一书记、工作队员开展定点帮扶。投入产业扶持、基础设施建设及教育扶贫等。

  党建引领促发展 全面开花结硕果

  通过实施“党建提质聚力”工程,医院党建工作更加规范,在党建强、技术精、服务好”的“三甲支部”,也进一步推动了医疗工作,实现了党建工作与业务工作深度融合发展。

  筑牢支部“战斗堡垒”,先锋作用更加凸显。通过开展支部主题党日、“微党课”、党员进党校轮训等活动,支部“战斗堡垒指数”进一步提高,党支部和党员在重大公共卫生事件和医院建设发展的关键时刻成为群众的“领头羊”,有140多人次荣获了国家卫生健康委、自治区卫生健康、贺州市委市政府、贺州市卫生健康等部门表彰,其中外科二支部支委庞茜获“全国抗击新冠肺炎疫情先进个人”“中国好护士”“中国好人”“广西三八红旗手”等荣誉称号;五官科支部书记邓碧凡被评为“全国卫生计生系统先进工作者”“中国好医生”“白求恩式好医生”“中国好人”“广西勤廉先进个人”;重症医学科支部书记黄敬应荣获“广西五四青年奖章”;内科第一党支部书记苏华获“广西优秀医生”荣誉称号;党员覃春玲家庭荣获“广西五好家庭”;党员蒋智家庭荣获“广西抗疫最美家庭”;外科第一党支部书记朱光升荣获“寿城十大杰出青年”荣誉称号。

  党建引领业务,技术更加精湛。在医院党委的带领下,各支部的具体行动下,广大党员干部立足岗位、在推进新技术、提升服务质量等方面率先垂范,发挥模范带头作用,凝聚全院干部职工智慧推动党建业务共同健康科学发展。全力建成国家胸痛中心、卒中中心、产前诊断中心等;进一步推进胸痛救治网络建设,加强与基层卫生院协同救治体系,不断提升急性心肌梗死救治能力。医院先后获得“国家改革创新奖”“全国卫生系统党建工作创新案例奖”“自治区先进基层党组织”“贺州市基层党建工作示范点”等荣誉,并于2016—2018年连续三年跻身“广西省域医院30强”评选榜单前列。

  党建促民生,服务更加实效。医院党委坚持党建引领,聚焦打赢打好脱贫攻坚战,开展健康扶贫,为扶贫对象提供免费诊疗、上门服务、健康体检等服务,筑牢贫困户“健康防线”。近年来,各支部党员开展入户调研帮扶等活动256人次;慰问老党员、困难党员68人次,慰问小学生、贫困大学生1300多人次,慰问金额达5万余元;发放书籍2000多册、学习用品900多份;为1250多人次进行了免费体检;投入产业扶持、基础设施建设及教育扶贫等各类资金超过21万元;投入消费扶贫资金达80万元;帮扶村贫困发生率从33.46%降至0.94%,2019年5月医院被自治区评为“全区脱贫攻坚先进集体”。