税务部门的中心工作是抓收入，但在复杂经济形势和税收任务高增长态势的挤压下，实施起来并不容易。这里起关键作用的是人的因素，因为工作是人干的。近年来，中共桂林市国家税务局机关委员会以改革创新精神全面推进机关党建工作，走出了一条“感动带队、素质强队、廉洁治队、共建兴队”的机关党建新路。

　　2004年以来，桂林市国税局机关党委深入学习宣传“身边人身边事”，使税务干部成为社会主义核心价值观的传播者、践行者和受益者。截至目前，共评选表彰了32个感动集体、41名感动人物、5个感动家庭。该先进典型评选和宣传模式还被自治区国税局借鉴采用，连续办了三届“感动广西国税”人物(集体)巡回报告会。

　　创新学习是提高党员干部整体素质的关键。通过学习，干部队伍综合素质得到整体提高，先后涌现出1名全国“税收征管能手”、77名全区国税系统“稽查能手”、“征管能手”和100名市局岗位能手等税收业务骨干。

　　税务部门是行政执法和经济管理部门，承担着严格执行税法规定、推进依法治税的重要职责，推进党风廉政建设和反腐败工作必须依靠严密的惩防体系。自2008年起，该局机关党委每年开展一次廉政教育主题实践活动，先后开展了多个廉政建设主题活动。由于廉政风险防范工作成效突出，该局的经验做法还被全国廉政风险防控规范权力运行现场会指定为书面经验交流材料，并代表桂林市在自治区廉政会议上作了典型经验发言。

　　经过系列创建活动，正确引导了税务人员思想，最大限度的激发干部活力，全局上下拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，开拓了税务工作新局面，税收任务和队伍建设取得了明显成效。近年来，仅桂林市国税局机关就先后荣获了“全国文明单位”等多项全国、自治区荣誉称号，多次被评为桂林“先进基层党组织”，连续10年被评为“桂林市政风行风建设先进单位”，全系统17个县(区)国税局也全部荣获了“自治区文明单位”称号，桂林国税系统被评为桂林市“文明行业”。

　　桂林晚报记者邱浩 整理