南国早报讯(记者 邓振福)近日，桂林市多名参加事业单位招聘考试的考生，笔试成绩名列前茅，面试前却被告知因在资格审查时专业不符被取消面试资格。考生对此提出质疑，桂林市人社局回复，笔试前不进行资格审查，让考生都有报名机会；面试前再严格进行资格审查，其目的是更公开、公平、公正和择优

　　考生：

　　通过了笔试 却不让面试

　　6月25日，网友“鸿鹄”说，今年4月，他报名参加了2013年桂林市事业单位公开招聘考试，笔试成绩与另一考生并列第一。谁知在面试资格审查时，他被告知专业不符——报考岗位要求是汉语言、语文教育和汉语言文学等专业，他所学的是汉语言文学教育专业。

　　“鸿鹄”所在学校一名教授称，汉语言文学教育专业其实是汉语言文学专业的师范类方向，“为什么桂林市人社局要咬文嚼字呢”。“鸿鹄”说，学校还专门为他开具了证明，但他仍未通过审查。

　　考生李先生说，他身边也有几人遇到了类似情况。后来，他查看到《事业单位公开招聘人员暂行规定(人事部令第6号)》中有相关的规定，要求对考生的资格审查，应放在笔试前，为此，他认为桂林市人社局违规了。

　　据了解，由于多名考生笔试过了却没有资格进入面试，导致一些基层招人单位无人面试，如永福县永福镇中心校，语文、数学和英语总共10个老师岗位，结果无一人进入面试。

　　解释：

　　今年改革了 审核不过关

　　6月27日上午，桂林市人社局副局长刘卫东回应称，往年，他们的确是笔试前就对考生进行资格审查，面试前还要对资格进行复查一次，但这样的操作程序，存在着不少问题。今年，他们借鉴广东和山东等地经验，决定在笔试后再进行资格审核。今年在发布招聘简章时，在报名注意事项上，他们就特别单列出“特别提示”栏，用大号字体加下划线提醒考生报名时要“认真核对报考岗位所必需的条件(年龄、专业、学历、学位、职称、执业资格、工作经历、其他条件等)”。 

　　刘卫东说，今年的事业单位考试共有14800人参加笔试，有3000人通过。如果在笔试前进行资格审查，需要大量的人力，而笔试后再审查，工作量要小不少。刘还称，目前广西各地市均有招聘简章，自治区人社厅并没有进行统一，没有强制规定要在笔试前进行资格审查。刘说，他们现在面试前对考生进行资格审查，也是符合规定的。

　　刘卫东说，这次事业单位考试面试前的资格审查，是用人单位严格按照招聘简章和职位所需条件进行验证审查，桂林市人社局负责组织、监督和抽查。如果把关不严，给不符合条件的考生通过了，那才是违规。他说，此次进行改革，总体来说是利大于弊，目的是能够为用人单位招到能用得上的人才，最大程度体现公开、公平、公正和择优。