桂林晚报讯(记者 陈延明 杨亚 见习记者 林扬)近日，职场“29岁现象”成为微博和微信朋友圈的热门话题。说的是29岁以前，属于青春“保质期”，29岁以后，就过期了。因此，职场人要想干出一番事业，最好赶在青春“过期”之前。
桂林有网友留言，有人表示感同身受。你是否也曾经或者正在经历“29岁现象”？记者进行了采访。
公务员小谭 看到小伙伴创业心生焦虑
小谭是从农村考大学出来的孩子，一直以来都是全家人的希望。几年前考上公务员之后，更是家里人的骄傲。
工作几年之后，如今已经29岁的他才发现，原来这样的岗位，也并不像外人想象的那般光鲜。
眼看就要30岁了，已经组建家庭的小谭心里的焦虑感也越来越强，他称自己现在的状态应该算是遭遇了“29岁现象”吧。
小谭说，刚开始作为新人进入职场，满腔热血，但是新鲜期过后，因为更多时候是在重复一些工作，相比一些创业风生水起的小伙伴，他感觉是在“消耗青春”。
工作了几年，工资没什么变化，升迁也有些遥不可及。随着年龄的增长，即将步入而立之年的小谭感觉压力越来越大，房贷、养孩子等生活负担，有时让他感觉不堪重负。
小谭说，虽说现在工作稳定，可自己内心并不安稳，网上不时报道有公务员辞职，每每看到这样的新闻，心里就蠢蠢欲动，而后就是纠结，真要辞职不干，他还真不知道做些什么好。
国企员工罗南卡 兼职找到了新天地
如今，罗南卡在自己的人生道路上，已找到新的目标和方向。回想几年前的自己，30岁出头的罗南卡说，曾经他也是“29岁现象”的受困者。
在步入30岁的那个生日，罗南卡伤感不已。他说，当年大学毕业和他一起进入桂林一家国企的小伙伴们，有一半都辞职走了。
他也陷入无限的焦虑之中，收入低、单位晋升空间小，生活压力却越来越大。罗南卡常感叹，“感觉自己壮志未酬而青春已过”。
如今的他，已然豁然开朗。
一个偶然的机会，他接触了婚礼主持这个职业，并开始尝试在周末的时候做兼职婚礼司仪。
当初，任谁都难以想象，一个做电子产品设计的研究员，会和司仪联系在一起。但罗南卡却凭着自己的兴趣爱好，在这里结识了更多朋友，接触了一个和自己原来的工作完全不一样的新世界，这份兼职回馈的，则是无限的乐趣和更为向上的心态。
罗南卡说，他现在很享受，之前曾横亘在面前的“29岁现象”，根本就不是个事儿。
高校杨老师 每一天都是职业黄金期
杨老师在桂林一所高校任职，博士毕业就已近30岁了，对她而言，职业生涯才刚刚开始。
对于网上流传的“29岁现象”，杨老师说在她身上不适用。
大学时，杨老师选择了喜欢的专业，就是希望将自己的所学传授给自己的学生们。在她看来，时代在发展，知识的世界广阔无垠，永远没有尽头，只要肯努力，肯钻研，永远都有进步的空间。她目前的首要任务，就是如何将自己的知识转化为教学能力，形成自己的教学经验。
杨老师认为，每个职业都有自己的特性，从事的人会面临困惑，所谓的“29岁现象”，其实就是每个职业人面临这种困惑的选择障碍。跳过这些障碍，也就迈入了职业新空间。
在自己的职业规划中，杨老师希望能够形成原创的研究成果，产生比较广泛的学术影响。
“学无止境，人生的每一天，其实都是提升自己的黄金期。”她说。
创业者小林 很累但充满希望
今年29岁的小林，辞去了在企业的工作，回到桂林全心投入淘宝事业。
此前，小林曾在广东一家大型企业工作，待遇不错。但小林并不是一个“安分”的人，他觉得，自己已经30来岁了，不想一直帮人打工，创业，就成了他的选择。
小林说，所谓的“29岁现象”，他感受不明显，因为有太多事情需要他去做。从产品设计、宣传再到营销，等等，创业中的事无巨细，他都要亲力亲为，经常一个人忙到凌晨，“累都来不及，哪有工夫想什么29岁现象”。
对比以前相对“安逸”的工作，小林觉得现在的生活充满了挑战。尽管这一切才刚刚开始，也不清楚未来会是什么样子，但他觉得，现在所做的一切都是值得的，也因为有梦想，尽管现在的工作很累，但没有焦虑感，所以，他很快乐。
职业规划师 要积极面对“29岁现象”
为什么会出现“29岁现象”？专家们认为，这与现代社会生存压力大，人人都希望在职业上急于求成有关，也可能与中国传统文化中“三十而立”的思想有关联。
桂林职业规划师秦宇认为，焦虑感主要源自对自己的职业规划不明确，不确定自己的职业方向。年轻人在毕业进入职场后，应该尽早发现自己喜欢的职业，这样知道劲往哪个方向使，可以避免一些困扰。
但是他觉得，“29岁现象”也不是那么绝对，“古人的寿命相对较短，因此有三十而立的说法，这可能并不适用于现代社会，所以也不必过度纠结于30岁这个年限。”比如马云、俞敏洪等等，他们也并非都在29岁就已经成为多么优秀的人，但并不妨碍他们以后的成功。
对于很多人纠结的打工和创业之间的艰难选择，秦宇认为，这个应该根据自己的情况而定，不能一定就认为创业比打工好。如果你拥有打拼精神，喜欢闯荡，那么创业是不错的选择，但如果闯劲不足，比较乐意安稳过日子，那么做个“打工皇帝”也未尝不可。
