昨日上午，2015柳州市春季大型招聘会火热的现场。今报记者张存立 摄

　　今报记者谢永辉 朱丽君 通讯员周颖洁

　　昨日，2015年柳州市春季大型人才交流会在三中校园内举行，作为春节后规模最大的招聘会，吸引了1.5万人次进场求职。记者跟随部分招聘者、求职者，体验了他们的招聘、求职过程，就求职的注意事项为广大求职者提个醒。

　　【招聘者】

　　业余爱好很重要

　　某润滑油公司招聘销售、技术、采购、人力资源专员等多个岗位，前来应聘的求职者很多。怎样才能在1分钟左右的简短交流中引起招聘人员注意呢？潘提出，求职者应该言简意赅地说出对应聘岗位的认识以及自己与岗位的契合之处。在这个过程中，工作人员也会结合不同岗位，进行有针对性的提问。比如，招聘研发岗位，需要有钻研精神，工作人员会问求职者有什么兴趣爱好，比如平常是否打球、画画等，那些成天宅在家里上网、玩游戏的，肯定不在招聘的考虑范围。

　　应聘前最好做功课

　　“我们现场面试主要看形象和谈吐。”某电器销售公司招聘工作人员说，形象一眼就能看到，谈吐则是通过简单的问题交流，比如让求职者说说自己的职业规划、对应聘企业的了解以及自己的想法等等，以此作为岗位是否匹配的依据。

　　像这样的大型招聘会，一般都会提前在网上发布岗位信息。因此，求职者完全有时间提前了解招聘会上有些什么企业和岗位，并根据自己的意向，提前做些准备，包括了解企业发展历程、理念，并做好自己的职业规划。这样，到了招聘会上就能做到心中有数。

　　一家策划公司的招聘人员还提醒，求职者在制作简历时应该掌握技巧，比如根据不同类型的岗位，在简历内容上有不同的侧重点，不要一来招聘会就是一份简历“打天下”。

　　【求职者】

　　要有勇气去尝试

　　小汪是河南大学的2015届毕业生，学的是教育技术专业，但在招聘会上，她首先向本土某知名商场投了简历，应聘的岗位是管理培训生。“你学的是教育类专业，为什么不找学校，而想来我们这里？”招聘人员问。她回答说：“因为我想挑战一下自己。”

　　接下来，她介绍了自己在校的社会实践经历，谈了自己对管理培训生岗位的理解，并出示了自己获得的各种奖励证书。最后，招聘人员留下了她的求职资料，让她回去等通知。随后，小汪又应聘了一家房地产公司和一家教育机构，并当场收到了一份复试通知书。她认为，求职就要有勇气去尝试。

　　3737人次达成意向

　　据统计，昨天的招聘会共有入场单位301家，提供岗位6892个。招聘单位中民营企业超过五成，销售类人才需求占据了首位，市场营销类、百货零售类、物流运输类等人才需求与去年同期相比，呈整体上升趋势。同时，为提高招聘成功率，大多数单位进一步放宽了对人才学历的要求。昨天进场求职的人数约有1.5万人次，最终达成初步就业意向3737人次。

　　今年的春节大型人才交流会首次由柳州市人社局、柳州团市委联合举办。招聘现场，柳州市劳动保障监察支队开展法律法规宣传活动，并向求职者们赠送环保购物袋。今后，柳州市人才市场还将举办多场专场招聘会，时间分别为3月21日、3月28日、4月11日、4月25日，求职者不妨趁早做准备。