经过2014年的初步探索和运营，面视网的产品基础和发展理念已经日趋成熟。2015年伊始面视网新版改版正式上线，这家以致力于为HR提高招聘效率互联网解决方案的平台，在2015年构建全新招聘流程，实现即时推送，大幅缩短招聘周期，将招聘引入到一个全新的互联网时代。

　　据悉，面视网是一家专业从事计算机信息技术领域研发、应用和服务的高新技术企业。从2013年成立以来，面视网就一直致力于开拓新的网络招聘时代。面视网的创始人董事长常宇先生表示，通过努力和钻研，面视网研发招聘网站独有的互联网人才与职位匹配对接模式。据介绍面试网新版上线，主要分为企业服务和个人服务两大板块，利用尖端技术为企业打造高质量的招聘服务，并为个人提供全面的职位搜索和个人展示平台。

　　在问及为何面视网会选择在招聘行业渐露颓势的时机面世时，常董事长表示，近几年以智联和前程无忧为主的传统网络招聘企业开始面临发展瓶颈，出现市场盲点等问题。究其根本，这些问题的出现是因为这些主流互联网招聘企业缺乏针对国情设置的业务模式，完全是对国外招聘网站成功模式的拷贝。

　　面视网敢于在整个行业疲软的时期进入，是因为面视网经过两年的积累，构建了匹配精准的招聘平台，实现了全网简历搜索和精准简历推送。得益于独创的三维匹配算法，面视网真正实现了职位与人才的高度匹配。相比于传统的在线招聘网站业，其所开创的“红娘式”1对1贴身服务，不仅有专业的职业规划师和企业人才管理师为求职者和企业提供一对一的信息对等交流，同时平台还可以为求职者全面解析定位求职方向，为企业筛选海量信息，通过自动比对职位和简历，解决招聘中浪费在不合格简历上的大量时间，实现企业与人才的精准对接。面视网的服务改革和升级，使得网络招聘进入一个全新的时代

　　2015年，面视网继续做大营销的盘子，加强市场占有率和知名度。据悉，面视网除加强产品研发和服务升级之外还建立整体的市场网络，与企业和人才建立更近距离的接触。近日，面视网进一步扩大营销战略，在微信公众平台开展注册简历送千万红包的微信活动，红包活动进一步提高的面视网的品牌知名度和影响力。